About this role
Il s'agit d'un CDD de 3 mois.
Vous aimez les postes où organisation, accueil et coordination se complètent ? Rejoignez nous et facilitez le parcours des patients comme le quotidien de l’équipe médicale.
L’assistant médical est le premier interlocuteur des patients lors de leur arrivée dans les services de l’hôpital. C’est lui qui est en charge de leur admission et leur accueil et leur suivi. Elle est ainsi responsable de leur dossier et incarne l’intermédiaire entre le personnel soignant et le patient.
Activités principales
Assurer l’accueil physique et téléphonique des patientsEnregistrer l’identité et les droits des patientsAssurer la préparation des boxesPrendre en charge la prise de rendez-vous de suivi post-consultationAssurer le suivi du planning des médecinsNumériser les éléments apportés par le patient dans DX Care en les classant (si besoin après tri fait par le médecin) ou dans PACS pour les CD de radioAccompagner les médecins pour optimiser le taux d’envoi des CR par le médecin.Rythme de travail
Travail du lundi au vendredi de 9H à 17H05 avec 45 mn de pause déjeuner.
Qualifications
Diplôme de secrétaire médical/assistant médical polyvalent souhaitéExpérience sur des fonctions similaires obligatoires. Compétences
Sens de l’accueil et des relations humainesOrganisation et bonne gestion des prioritésCapacité d’adaptation et prise d’initiativeEsprit d’équipe et bonne capacités relationnellesOutils :
Maitrise du Pack OfficeMaitrise des logiciels bureautiques utiles en milieu hospitalier ( DxCare, Dx Planning, HM blocVotre sourire sera votre atout principal. Vous aimez le travail en équipe, le contact avec la patientèle et souhaitez travailler au sein d’une équipe performante et dynamique. Vous êtes ponctuel et patient, ce poste est fait pour vous.
Vos avantages
Temps de travail & congés : profitez de 5 à 7 semaines de congés par an selon votre roulement et d’un temps de travail annualisé favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Rémunération : bénéficiez d’un salaire fixe évolutif selon votre expérience et vos compétences, de majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que de primes spécifiques selon les services et les conditions du poste.
Qualité de vie : bénéficiez de la prise en charge de 75 % de vos frais de transport, d’un parking réservé aux salariés, ainsi que d’un restaurant d’entreprise avec paniers repas.
Protection sociale : profitez d’une mutuelle avantageuse et d’un accompagnement au logement.
Évolution professionnelle : développez vos compétences grâce à un parcours d’intégration personnalisé, à la formation continue via notre Campus Formation Santé et à un accompagnement au développement de vos compétences.
Engagement & collectif : rejoignez un établissement engagé dans une démarche RSE et profitez d’un CSE attractif, avec chèques vacances, cadeaux et séjours à tarifs préférentiels.