About this role
Afin d’accompagner la croissance de nos activités et le pilotage opérationnel de nos équipes, nous recherchons un(e) Adjoint(e) au Directeur Régional Paris / Île-de-France.
Il/elle participera au pilotage de l’activité, à l’accompagnement des équipes et au développement de la performance de la région. Il/elle pilotera la croissance organique et le développement des synergies au sein de la région, en veillant à la mise en œuvre de la stratégie et à l’atteinte des objectifs.
A ce titre, il/elle a particulièrement en charge :
Création de synergies et coordination transverse
Assurer le développement commercial des ventes croisées/services additionnelsDéfinition et suivi des plans d’actionsFormation et accompagnement des collaborateurs sur les nouveaux servicesAssurer le relais des objectifs et de la stratégie groupe,Garantir l’application des procédures groupe.
Accompagnement du développement commercial
Contribuer au déploiement de la stratégie commerciale régionaleIdentifier les opportunités de croissance du portefeuille Organiser l’animation commerciale des Directeurs d’Agence(s)Assurer l’animation et le pilotage du Neuf Assurer la représentation et le développement auprès des institutionnels locaux et des promoteurs Assurer la fidélisation des clients à enjeu et /ou à risque
Intégration des croissances externes
Participer au pilotage des intégrations, en coordination avec les équipes dédiées, de l’audit des structures jusqu’à leur intégration opérationnelle au sein du GroupeAssurer l’intégration des équipes et des portefeuilles clients.Accompagner les dirigeants dans les différentes phases de rapprochement et d’intégration.Déployer les processus Groupe et mettre en œuvre les synergies identifiées.Superviser la migration vers l’outil métier du Groupe
Management :
Recruter, piloter et animer les collaborateurs itinérants qui interviennent en renfort sur l’ensemble des agences de la DRIntervenir en soutien des agences en assurant des missions de management de transition lorsque la situation l’exige
Formation supérieure Bac+5Expérience confirmée en direction régionale ou management multi-sites, idéalement dans l’immobilier ou les services BtoBSolide expertise en pilotage de la performance et animation de réseauxExpérience dans des environnements en transformation (croissance externe, déploiement d’outils, nouvelles offres)Leadership, sens du résultat, excellente capacité relationnelleForte orientation client, aisance avec les clients institutionnelsMobilité sur le périmètre Paris–IDF des déplacements fréquents sont à prévoir Précision concernant le profil : un profil 100% transaction ou issue d’agence immobilière ne correspond pas à nos attentes Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :
Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés, Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation, Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...), Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues, Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus. L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !