About this role
Funciones y responsabilidades del puesto: Realiza diagnóstico socio-familiar. Detección, identificación y evaluación de las necesidades, capacidades, situaciones y problemas que afectan a NNA para informar y acordar las actuaciones que deban desarrollarse. Intervención directa con NNA (entrevistas individuales, actividades grupales, acompañamientos). Información y asesoramiento de los procesos evolutivos de NNA en el ámbito residencial, social, escolar, salud… Coordinación y seguimiento con el equipo psicotécnico y educativo de los Planes de Intervención Individual de NNA. Registro y supervisión del calendario de los/as NNA relativo a citas externas de índole escolar, formativo, administrativo, sanitario y judicial. Traslado de información al equipo educativo. Elaboración de informes valorativos de evolución del/la NNA. Coordinación con recursos externos (coordinación con los diferentes profesionales que afecten en el desarrollo integral del/de la NNA: supervisión, seguimiento y control en el ámbito formativo/escolar, socio-comunitario, sanitario, judicial, etc.). Participación activa en las reuniones de equipo y/o dirección de las mismas cuando sea necesario. Gestión, tramitación y control/supervisión de documentación (matrículas, becas, tarjetas sanitarias, DNI, prestaciones sociales, certificados, notificaciones, informes y registros internos, etc.). Comunicación y relaciones institucionales (búsqueda de recursos favorables para el/la NNA de forma individual, así como para el centro cuando repercuta en el bienestar y desarrollo integral grupal de los/as NNA). Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones: Título de Grado en Trabajo Social. Recomendable. Formación complementaria y específica en infancia, adolescencia y discapacidad. Experiencia demostrable en el ámbito de infancia, adolescencia y discapacidad. Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo: Capacidad de decisión y compromiso. Capacidad resolutiva y con iniciativa. Trabajo en equipo. Empatía. Capacidad para el manejo positivo de situaciones complejas. Capacidad de adaptación al cambio. Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas). Inscrito como demandante de empleo. Permiso de conducción tipo B. En caso necesario, uso del coche del Hogar (tipo: marchas). Se valora certificado de discapacidad o acreditación de formar parte de colectivo de especial vulnerabilidad. Interdependencia: Depende de la Dirección del Centro. Tipo de contrato:INDEFINIDO Jornada laboral: Jornada a tiempo parcial (66%). Horario/Turno: 3 mañanas y 2 tardes. Fecha de incorporación: Inmediata Retribución y otras compensaciones: