About this role
ÜBER UNS Als Senior Recruitment Consultant (m/w/d) am Standort Stuttgart verbindest du Top-Talente aus den Bereichen Finance, Administration und Business Support mit renommierten Unternehmen. So gestaltest du maßgeblich Karrieren sowie die Finanz- und Officewelt von morgen aktiv mit. Als wachsendes Unternehmen bieten wir Dir die Chance, in einem dynamischen Umfeld auch deine eigene Karriere auf das nächste Level zu heben. Nimm also Dein Glück in die Hand und bewirb Dich jetzt als: SENIOR RECRUITMENT CONSULTANT (M/W/D) FINANCE & OFFICE DEIN AUFGABENPROFIL Du... verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess zur Besetzung spannender Positionen in den Bereichen Finance & Office (z.B. Buchhaltung, Controlling, HR, Beratung, Sales, Legal) und stimmst dich dabei eng mit Sales ab (180° Modell). beobachtest den aktuellen Kandidatenmarkt und trittst bei deinen Kandidat:innen als vertrauensvolle:r Expert:in rund um die Themen Karriere und Recruiting auf. gehst auf unterschiedlichen Businessportalen (z.B. LinkedIn, Xing, Stepstone) aktiv auf die Suche nach Talenten, pitchst die zu besetzende Position und begeistert potenzielle Bewerber:innen für uns und unsere Kunden. analysierst Bewerbungsunterlagen, führst Interviews und Vorstellungsgespräche, um einen optimalen Fit sicherzustellen und die beste Auswahl für Deine Projekte zu treffen. begleitest Deine Kandidat:innen entlang des gesamten Bewerbungsprozesses vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Personalvermittlung, verhandelst Konditionen und stehst beratend als Karrierepartner:in zur Seite. repräsentierst uns an Universitäten und Hochschulen sowie Karriere Events und baust dir dadurch ein nachhaltiges, regionales Branchennetzwerk (Finance & Office) an Deinem Standort auf. DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Du... hast mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche und siehst Begriffe wie IFRS, Forecasting, Compliance oder Payroll nicht als Fremdwörter an. kannst Erfolge in der Entwicklung effektiver Recruiting-Strategien nachweisen und verstehst es, eine nachhaltige Talentpipeline aufzubauen. bist versiert im Umgang mit den gängigen Tools (bspw. LinkedIn Recruiter) und bist bereit, stets neue Wege zu gehen, um die besten Talente zu finden. hast eine Leidenschaft für das Peoplebusiness, gehst proaktiv auf Menschen zu und hast Spaß an der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern. verfügst über eine ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungsstärke sowie über ein sicheres Auftreten. lebst eine ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Durchhaltevermögen. verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2 Niveau) und sprichst gutes Englisch (mind. B2 Niveau). DAS BIETEN WIR DIR Dein Gehalt, das mitwächst. Das beste Vergütungsmodell der Branche mit einer unlimitierten, leistungsabhängigen Provision. Entfalte Dein volles Potential. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Karrierechancen in einem Unternehmen, das stetig wächst. Gestalte Deine Erfolge selbst. Selbstbestimmtes, unternehmerisches Arbeiten und die Möglichkeit durch das Einbringen eigener Ideen Dein Umfeld mitzugestalten. Arbeite, wie es zu Dir passt. Flexibles und mobiles Arbeiten – bis zu 15 Tage im Jahr auch aus dem europäischen Ausland. Zeit für Erholung. 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken - ohne lästige Urlaubssperren oder starre Jahresplanungen. Gemeinsam mehr erreichen. Freue dich auf ein motiviertes Team, flache Hierarchien, eine offene Kultur in modernen Büros und legendäre Team- und Company-Events. Mehr als nur ein Job. Nutze unsere Zusatzleistungen von Fitnessangeboten über nachhaltige Mobilitätslösungen (wie Fahrrad-Leasing) bis hin zu Mitarbeiterrabatten und betrieblicher Altersvorsorge. INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Onlineportal. Du bist Dir nicht sicher, ob Du alle Kriterien erfüllst? Nur Mut, wir suchen spannende Persönlichkeiten mit außergewöhnlichen Karrierewegen!