About this role
RAISON D’ETRE :
Le leader d’homologation catégorie L (2, 3 roues et quadricycles) prend en charge des demandes d’homologation simple à complexes, depuis le dépôt par le client jusqu’à l'inspection - le cas échéant - et la soumission du dossier aux autorités. Il contribue à la méthodologie sur ces dossiers d’homologation et négocie l’application de la réglementation avec les clients et l’administration.
ACTIVITES PRINCIPALES
Prendre en charge et analyser des dossiers d’homologationAssurer l'interface et la négociation technique avec le clientAccompagner le client dans le processus homologationDéfinir et formaliser le programme d'essai et/ou d'inspectionGérer et/ou réaliser les essais et/ou les inspections (évaluation des moyens et suivi des essais) chez le client, dans les laboratoires d'UTAC ou des sous-traitantsCollecter et analyser les résultats d'essais et/ou d'inspectionRédiger les comptes rendus d’essais et/ou les rapports d'homologationRédiger, le cas échéant, les dossiers constructeursAssurer les relations avec l'administrationAssurer un reporting auprès de son managerProposer des solutions et des actions d'améliorations (technique, procédures, qualité, etc.)Maitriser les réglementationsDévelopper de nouveaux référentiels (procédures, process, etc.) FORMATION
Bac +5 ou Bac +2/3 avec 10 ans d'expérience minimumAnglais professionnelEXPERIENCE
Cadre débutant acceptéNon cadre technique10 ans d'expérience En nous rejoignant, vous intégrerez une entreprise à dimension internationale avec des activités diversifiées. Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences ou d’appréhender de nouveaux métiers en fonction de votre sensibilité. UTAC prône l’égalité des chances et favorise l’équité pour tous.
UTAC est en constante évolution pour s’adapter à son marché et ses clients, nous comptons sur votre agilité pour contribuer à la réussite du groupe.
Nous vous offrons :
Rémunération brute annuelle versée sur 12 mois Une prime de transport selon votre lieu d’habitation Prime de participation Congés payés, congés d’ancienneté et RTT Un accord de télétravail Restaurant d’entreprise Une mutuelle obligatoire avec de bons niveaux de remboursements Un compte épargne temps PEE PERECO avec abondements Avantages CSE, etc…