About this role
Buscamos un Project Manager para A Coruña, Galicia, España para proyecto de construcción de un centro comercial.
Responsabilidades clave
· Dirigir el equipo en el día a día y coordinar todas las actividades de este
· Proponer al cliente y al director del Proyecto la estrategia de desarrollo del proyecto de cara al logro de los objetivos propuestos.
· Determinar la necesidad de procedimientos específicos en el proyecto.
· Asumir la responsabilidad de la interlocución con el cliente, así como de definir y poner en marcha las líneas de comunicación con contratistas
· Definir y realizar el seguimiento de la evolución del plan de costes y de la planificación del proyecto, así como de las reuniones a realizar.
· Elaborar y actualizar el registro de riesgos.
· Proponer la estrategia de contratación y compras
· Definir el índice de archivo
· Emitir los Informes Mensuales de Situación de Proyecto al cliente y a la Dirección de Proyectos.
· Coordinar con el equipo y recopilar toda la información necesaria sobre la evaluación final de contratistas.
Además, la persona deberá participar y colaborar en el Sistema de Gestión implantado a través del conocimiento y puesta en práctica de:
· Cumplimiento de políticas de Calidad y Medioambiente.
· Aplicación del Manual de Buenas prácticas Medioambientales.
· Cumplimiento de políticas y estándares globales de SyS.
Para tener éxito en esta posición, es imprescindible aportar:
Experiencia: Mínimo 10 años de trayectoria sólida en el puesto. Se valorará el sector terciario, en concreto en centros comerciales. Manejo de las herramientas informáticas Office 365, Micro Soft Project, Presto y AutoCad.Formación: Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o Superior. Inglés a nivel competencial.Competencias Técnicas: Conocimiento y dominio profundo de la función y sus responsabilidades, de los estándares de Seguridad y Salud en obra, de los estándares de sostenibilidad.Habilidades Personales: Capacidad de coordinación y planificación. Alta capacidad de comunicación con clientes y alta capacidad de generar impacto en el logro de objetivos a través de otras personas (contratas).Será necesario tener disponibilidad para vivir en la zona, así como viajes puntuales. Nuestro motivado equipo comparte nuestra visión y nuestra misión. Ofrecemos un excelente entorno de trabajo, en el que cada persona tiene la oportunidad y la posibilidad de influir en el cambio.
Queremos que nuestro personal tenga éxito tanto en el trabajo como en la vida personal. Para ello, fomentamos un entorno laboral saludable, productivo y flexible que respete la conciliación entre la vida laboral y personal.
Turner & Townsend es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados, además de fomentar activamente las candidaturas procedentes de todos los sectores de la comunidad.
Para obtener más información sobre nosotros, visita www.turnerandtownsend.com/
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It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.
Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.
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