About this role
Høsten 2025 opprettet vi et ambulerende team i tilknytning til familieteam. Teamet består av tre faste stillinger. Arbeidet er organisert i prosjekt ut 2027. Vi har nå en ledig stilling, og håper du ser dette som en spennende mulighet til å være med og videreutvikle tjenestetilbudet vårt. Det ambulerende teamet jobber tett med familiene i en intensiv periode på inntil 6 mnd. Målgruppen er familier der ett eller flere av barna er i alderen 2-10 år. Vi jobber bredt med problemstillinger, og er opptatt av å gi familien tiltak ut fra deres behov.Vi trenger en nysgjerrig og uredd kollega til teamet vårt. Du må like å jobbe med mennesker, være god til å se muligheter, og ha en sterk evne til å motivere for endringsarbeid. Det er viktig at din kompetanse, erfaringer og interesser bidrar på en god måte i drift og løpende evaluering. Vi trenger deg som er opptatt av lavterskel og forebyggende tjenester knyttet til psykososiale tiltak og mental helse - og som evner å gi god hjelp direkte til barn og familier. Vi ser etter kollegaer som har gode evner til så vel lagspill som selvstendighet. Det er en stor fordel om du har erfaring med å jobbe systematisk og relasjonelt med familieperspektivet.Den ledige stillingen er organisert i virksomhet Helsefremmende tjenester 0-100. Virksomheten er delt i 6 avdelinger og omfatter ulike helsetilbud med hovedvekt på forebygging og lavterskeltjenester. Tverrfaglig innsats er et av kommunens viktigste utviklingsområde, og du må se på deg selv som en ressurs og pådriver innen dette området. De ansatte i virksomheten er sammensatt av ulike profesjoner som til sammen gir barn, unge, voksne og eldre den hjelpen de trenger på et lavest mulig innsatsnivå. Drammen kommune vektlegger forebygging og tidlig intervensjon. Et viktig prinsipp er å legge til rette for at det skal være enkelt for innbyggerne å ta helsefremmende valg. Som ansatt vil du være en nøkkelperson i kommunens forebyggende arbeid.I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. Med hjemmel i Lov om helsepersonell mv., Kap. 4 § 20a, er tilsetting betinget av at det legges fram gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 mnd. Attest skal bare kreves av den som får tilbud om stillingen, attest skal ikke legges ved søknaden.