About this role
Type de contrat: CDI Taux: 100% Entrée en fonction: De suite ou à convenir Lieu de travail: Ecublens
Fonction : Assurer la gestion complète des processus RH et financiers liés aux salaires (contrats, salaires, charges sociales, assurances sociales, certificats de salaire, décomptes annuels, contrats et certificats de travail). Développer et mettre à jour les processus et procédures et procéder aux contrôles internes. Participer aux analyses et développements RH. Participer aux projets transversaux de l’entreprise.
Profil (compétences requises) : - CFC d’employé-e de commerce (profil E) - Certificat HRSE de Gestionnaire en ressources humaines - Expérience confirmée (min 5 ans) dans un poste similaire avec responsabilités - Maîtrise des outils informatiques usuels et expérience d’un ERP (Proconcept un atout) - Aisance rédactionnelle - Compétences organisationnelles et de gestion - Polyvalence, proactivité et autonomie dans le travail - Dynamisme, force de proposition et prise d’initiative - Esprit d’équipe
Conditions de travail : - Une activité variée et avec responsabilités au sein d’une équipe pluridisciplinaire - D’excellentes prestations sociales (CCT) - Des possibilités de formation continue
Dossier complet (lettre de motivation, cv, diplômes et certificats) à adresser jusqu'au 2 novembre 2026