About this role
Deine Aufgaben <ul><li><strong>Bewerbungsprozess koordinieren:</strong> Du organisierst Termine für Kennenlerngespräche per Video und vor Ort in Hamm oder München und stimmst sie mit Geschäftsführung und Team ab.</li><li><strong>Ansprechperson sein:</strong> Du beantwortest Fragen von Kandidatinnen und Kandidaten und sorgst dafür, dass alle innerhalb von 2 Tagen eine Rückmeldung bekommen.</li><li><strong>Active Sourcing unterstützen:</strong> Du recherchierst passende SAP-Logistik-Profile wie EWM Consultants, Developer und Solution Architects auf LinkedIn, XING und in weiteren Netzwerken.</li><li><strong>Kandidatinnen und Kandidaten ansprechen:</strong> Auf Basis abgestimmter Vorlagen schreibst du passende Profile persönlich an und fasst nach, wenn keine Antwort kommt.</li><li><strong>Talentpool pflegen:</strong> Du dokumentierst Kontakte in Personio und hältst den Überblick, wer wann angeschrieben wurde. Interessante Profile merkst du dir auch für künftige Stellen vor.</li><li><strong>Stellenanzeigen betreuen:</strong> Du veröffentlichst Stellenanzeigen in Personio, auf unserer Karriereseite und auf Jobportalen und hältst sie aktuell.</li><li><strong>Employer Branding unterstützen:</strong> Du hilfst bei LinkedIn-Inhalten, bei der Pflege unseres kununu-Profils und bei der Organisation von Messen wie der LogiMAT.</li><li><strong>Onboarding vorbereiten:</strong> Du kümmerst dich mit um Verträge, Equipment und den ersten Arbeitstag neuer Flow Experts.</li></ul> Dein Profil <ul><li>Ein bestimmter Abschluss ist uns nicht wichtig. Ob Ausbildung, Studium oder Quereinstieg: Entscheidend ist, dass du Lust auf Recruiting hast und mit anpacken willst.</li><li>Erste Erfahrungen im Recruiting, im HR-Bereich oder in der Assistenz sind ein Plus, zum Beispiel aus einem Praktikum oder einem Nebenjob.</li><li>Du bist auf LinkedIn zu Hause und hast Lust, Menschen aktiv anzusprechen.</li><li>Du schreibst gern, triffst den richtigen Ton und bleibst dran, auch wenn mal keine Antwort kommt.</li><li>Du arbeitest strukturiert und zuverlässig und behältst bei vielen parallelen Kontakten und Terminen den Überblick.</li><li>Du gehst sicher mit digitalen Tools um. Erfahrung mit Personio oder einem anderen Bewerbermanagementsystem ist ein Plus.</li><li>Du gehst vertraulich mit persönlichen Daten um.</li><li>Du sprichst sehr gut Deutsch und hast gute Englischkenntnisse.</li><li>Du interessierst dich für IT und Logistik. SAP-Kenntnisse brauchst du nicht, das Wichtigste erklären wir dir.</li></ul><p>Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem. Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen mit Lust auf gutes Teamwork.</p> Warum wir? <p><strong>Echte Wirkung:</strong> Du hilfst dabei, die Menschen zu finden, die unser Wachstum möglich machen. So siehst du direkt, wen du mit ins Team geholt hast.</p><p><strong>Kurze Wege:</strong> Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen. Die Hierarchien sind flach, und du hast viel Raum, um dazuzulernen.</p><p><strong>Ein starkes Angebot im Gepäck:</strong> Du sprichst Talente für einen Arbeitgeber an, der überzeugt: Team statt Bodyleasing, eigene SAP-Demosysteme und spannende Projekte in der SAP-Logistik.</p><p><strong>Flexibel arbeiten:</strong> Hybrid in unserem Büro in Hamm oder München mit der Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten.</p><p><strong>Weiterbildung:</strong> Du bekommst ein persönliches Weiterbildungsbudget für Schulungen und Zertifizierungen zum Beispiel im Bereich Active Sourcing oder Employer Branding.</p><p><strong>Klare Entwicklung statt Schema F:</strong> Es gibt einen monatlichen Jour fixe und ein jährliches Gespräch zu deinen Karriere- und Gehaltszielen. Den Kick-off planen wir gemeinsam mit dem ganzen Team.</p><p><strong>Teamevents:</strong> Sommerfest, Wiesn, LogiMAT, Spieleabende und alles dazwischen.</p>