About this role
( Estudiantes Administración Psicología Ingeniería Industrial) Interactuar de manera eficiente con los empleados y los líderes para responder preguntas y resolver consultas de recursos humanos Brindar apoyo en materia de licencias lo que incluye recibir auditar y procesar licencias médicas remuneradas no remuneradas por duelo maternidad y paternidad Brindar apoyo en el proceso de salida de la empresa lo que incluye la creación de documentos de salida la finalización de informes de jornada laboral y la realización de entrevistas de salida Elaborar informes para las partes interesadas y los equipos de recursos humanos y de nómina Crear expedientes físicos de los empleados y mantener y actualizar los registros de los empleados en los sistemas de recursos humanos Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral Manejar la información de identificación personal («PII») que se refiera a cualquier persona (por ejemplo empleados solicitantes de empleo clientes etc