About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 北海道苫小牧市 職種: 職種解説 設計・施工監理（土木・建築）／北海道事務所 仕事内容: 日本製紙及び関連会社が保有する工場（建屋）の解体、新設、改修 工事の工事監理業務を行います。請業者との打合せや監督等、施工 管理者としての業務を行っていただきます。 ＊入社後に必要な資格は資格取得制度を活用して取得可能です。 変更範囲：変更なし 求人番号: 22100-07622761 受付年月日: 2026年10月13日 紹介期限日: 2026年12月31日 受理安定所: 富士公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 管理，補助的経済活動を行う事業所（１４パルプ・紙・紙加工品製 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 北海道苫小牧市 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙室あり マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年未満の募集のため 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 建築または土木施工管理のご経験 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヵ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 240,000円〜400,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 240,000円〜400,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 資格手当：１０，０００円～５０，０００円 月平均労働日数: 20.4日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1.47％〜1.53％（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.50ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時30分〜17時00分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 設備の突発故障対応・定期修繕工事時に、単月９９時間まで、２～ ６ヵ月平均８０時間まで、年間６００時間まで延長できる。 休憩時間: 60分 年間休日数: 120日 休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 その他 その他 会社カレンダーによる（年間休日１２０日の範囲で休日を設定） 基本的に土曜日はお休みです（年に数回出勤があります） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 14日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 企業年金: 厚生年金基金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 110人 就業場所 3人 うち女性 0人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 土木建築工事および電気工事の設計・施工管理、各種機械・管工事 の設計製作・据付・修理、電気・消防設備の設計施工、サーボ画像 ・生産システムの販売、プラント計装等の設計製作・販売 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: 該当者なし 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後14日以内 面接選考結果通知 面接後14日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ＊駐車場代：無料 ＊通勤手当：公共機関利用の場合は上限なし、車通勤の場合は距離 により支給します（会社の規定による） 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 職務給制度: なし 復職制度: なし