About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 北海道旭川市 職種: 職種解説 きもの加工の検品、検査、加工出し 仕事内容: ○販売済みきものの反物の加工出し、仕上がってきたきものの確認 ・仕立て上がってきた着物の検品、検査、確認 ・簡単な仕立て直し （半襟、ほつれを縫ったり、寸法直しなど） ○お仕事内容は丁寧に指導いたします。 ○着物の仕立て経験豊富で、ご希望のある方は、オーダーメイド等 の着物の仕立て等の業務もございますので、ご相談ください。 ◎変更範囲：会社の定める業務全般 求人番号: 01030-12141661 受付年月日: 2026年10月13日 紹介期限日: 2026年12月31日 受理安定所: 旭川公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: 呉服・服地・寝具小売業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 北海道旭川市 就業場所に関する特記事項 ※業務状況に応じて在宅勤務も応相談 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 ＊就業時間中は禁煙です。 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 着物の仕立てはできなくても、針仕事ができる方 試用期間: なし 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,131円〜1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,131円〜1,300円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 25日 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり50円〜100円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 交替制（シフト制） 又は 9時20分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項 勤務時間、及び時間帯については考慮させて頂きます 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 30分 週所定労働日数: 週2日以上 労働日数について相談可 休日等: 休日 水曜日，その他 週休二日制 毎週 その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 15人 就業場所 15人 うち女性 13人 うちパート 5人 労働組合: なし 事業内容: 着物の小売販売及び振袖・留袖のレンタル 写真スタジオの運営 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: 該当者なし 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 即決 求職者への通知方法: 電話，その他 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送，その他，求職者マイページ その他の送付方法 または面接時持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: 事前連絡 求人に関する特記事項: ＊マイカー通勤可：各自確保・各自負担 （通勤手当支給あり。規定により上限１０，０００円迄） ☆入社日に関しては応相談 ＊勤務日数はご相談に応じます。 加入保険、有給休暇の付与は法定通りです。 《事業所からのメッセージ》 ○年齢に関係なく本人の意思があれば長く勤務できる会社です ○仕立ての技術を持っている方にとっては隙間時間を有効に使えて 、やり方によっては高収入も可 ご自身の磨いてきたスキルを発揮できる絶好のチャンスです ○仕立の経験のある方は自宅での就労も可 日々満足度の高い仕事です 事業所からのメッセージ: 年齢に関係なく本人の意思があれば長く勤務できる会社です 仕立ての技術を持っている方にとっては隙間時間を有効に使えて、 やり方によっては高収入も可 ご自身の磨いてきたスキルを発揮できる絶好のチャンスです 仕立の経験のある方は自宅での就労も可 日々満足度の高い仕事です 職務給制度: あり 職務給制度の内容 就業規則による 復職制度: なし 事業所に関する特記事項: 本人の要望、健康状態等で総合的に判断し、年度毎の 勤務延長、再雇用となります。