About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 北海道上川郡剣淵町 職種: 職種解説 世話人 仕事内容: ◎知的障がいの方が住むグループホームの生活支援業務 ○食事作り及び食材の購入 ○ホーム内の清掃 ○入居者の生活相談及び健康管理 ○簡単な日誌や帳簿の記入 ＊就業場所は当事業所が運営する剣淵町内７ヶ所（西原町・藤本 町・屯田町・緑町）のホームのいずれかとなります。 ＊６０歳以上の方や未経験者の方も歓迎。 職員が付いてサポートします。 変更範囲：なし 求人番号: 01151-00954361 受付年月日: 2026年10月14日 紹介期限日: 2026年12月31日 受理安定所: 名寄公共職業安定所 士別出張所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 障害者福祉事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 北海道上川郡剣淵町 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: なし 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,135円〜1,135円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,135円〜1,135円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ＜通勤手当＞ 社会福祉法人剣渕北斗会給与規定による支給 上限あり 賃金形態等: 日給 4,540円〜4,540円 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 6,500円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 6時30分〜9時00分 就業時間２ 14時30分〜17時00分 又は 6時30分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項 一日４時間程度の勤務を基本としておりますが、３時間程度の勤務 も可能ですのでご相談ください。勤務時間については子育て世代の 方も働けるよう、午前中のみ、午後のみなど柔軟に対応しますので 是非ご相談ください。 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 0分 週所定労働日数: 週3日〜週4日 労働日数について相談可 休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 休日は勤務表によりますが、希望される日数で設定可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 7日 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: 単身用あり 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 140人 就業場所 46人 うち女性 25人 うちパート 13人 労働組合: なし 事業内容: ・障がい者支援施設の運営（知的障がい者の日中・夜間の支援／施 設入所支援４０名）・グループホーム７箇所の運営 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 なし 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 2人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: 要氏名連絡 求人に関する特記事項: 勤務条件についてはご相談に応じます。 基本時間については一日４時間勤務ですが、子育て世代の方も 働けるよう短時間勤務のご相談にも応じます。 平日 （１） ６：３０～ ９：００ （２）１４：３０～１７：００ 土日祝 （１）１０：００～１２：００ （２）１４：００～１７：００ （１）のみ、（２）のみの勤務希望での応募も可能です。 その場合については時給制となります。 ６：３０～１７：００までの間で４時間程度の勤務が可能な方もご 相談に応じます。 応募の方は事前に氏名をご連絡ください。 連絡時に面接日時を決定します。 応募書類は面接時にご持参ください。 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容 心身の故障により長期休養を要する場合等、休職期間が満了した場 合、復職が可。