About this role
A través de su trabajo en 75 países con economías en desarrollo en África, Asia y las Américas, Plan International busca alcanzar la mayor cantidad de niños y niñas que sea posible, particularmente aquellos y aquellas que son excluidos/as o marginados/as, con programas de alta calidad que entregan beneficios duraderos, a través de incrementar sus ingresos, trabajando en asocio con otros y operando de manera efectiva. ¡Plan promueve los derechos de la niñez y está comprometida con la protección de los niños y las niñas, así como con la igualdad de género, por lo tanto, toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con esta política, asimismo, respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación a personas por su raza, color, género, edad, origen, lengua, discapacidad, orientación sexual, religiosa y/o política, estatus marital o embarazo! Propósito El propósito principal de esta posición es liderar y gestionar con el equipo de promotores a su cargo, las comunicaciones de patrocinio, promoviendo el Desarrollo Comunitario Centrado en la Niñez, bajo un enfoque de Derechos, en áreas de cobertura, basados en el plan de trabajo promoviendo y facilitando la participación activa de las familias, niñas, niños y adolescentes patrocinados/as, en los proyectos y programas implementados por Plan International en la comunidad. Responsabilidades Principales Garantizar en la Unidad de Programas, la producción de documentos de patrocinio con calidad y en los tiempos establecidos. Coordinar con voluntarias y voluntarios comunitarios la producción de comunicaciones de patrocinio en su área de cobertura y la de su equipo de trabajo. Realizar acciones programáticas asignadas en el área de cobertura y coordinar con el equipo de programas las diferentes actividades. Desarrolla relaciones positivas con familias patrocinadas y comunidades. Liderar al equipo de promotores, promoviendo compromiso y alto desempeño. Incrementar su compromiso personal y el de su equipo de trabajo, con la aplicación de los valores corporativos, política global de Salvaguarda, Política de Prevención del Acoso, La Explotación y el Abuso Sexual (PSHEA), Código de conducta y política de Género, en las áreas de influencia. Experiencia técnica: Mínimo 3 años en Ciencias Sociales, Economía, educación u otra área relevante para el cargo. Experiencia como promotor de patrocinio (deseable) y/o en cargos de supervisión Mínimo 2 años de experiencia en trabajos similares en proyectos de desarrollo social . Conocimientos: Conocimientos básicos de administración de personal. Conocimiento en derechos humanos, con principal énfasis en derechos de la niñez. Manejo de paquetes básicos de computación (Word, Excel, power point, correo electrónico, internet). Habilidad para conducir vehículo de cuatro ruedas 4x4 , poseer licencia vigente y estar dispuesto/a a someterse a las respectivas pruebas de manejo, previo a ser certificado para conducir vehículos de la organización Habilidad para organizar grupos y para el manejo de técnicas y herramientas interactivas, que promuevan una participación activa en grupos infanto juveniles y de personas adultas. Capacidad de comunicación verbal y escrita para generar reportes de buena calidad. Empatía con la igualdad de género, multiculturalidad, salvaguardia y protección a niños, niñas y jóvenes y enfoque de derechos. Sensibilidad social y humana. Respeto a la diversidad (cultural, étnica, género, entre otros). Otros requisitos: Dominio de idiomas mayas de la región. Promueve el trabajo en equipo y fomenta el aprendizaje cooperativo. Disponibilidad para viajar Posee espíritu de servicio. Por favor tomar en cuenta que los procesos de selección que realiza Plan International son completamente gratuitos , nunca se solicita que los candidatos o candidatas realicen algún tipo de pago o depósito para participar o ser tomado en cuenta para ocupar una posición. Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas. Plan International asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y la discriminación. Plan International realiza el proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad. Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos que requiere. Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público.