About this role
¿Te motiva transformar datos en decisiones estratégicas? Importante empresa del sector retail se encuentra en búsqueda de un(a) Líder de Compensaciones y Control de Gestión de Personas , una posición clave que tendrá un rol estratégico en la gestión y planificación de personas, contribuyendo directamente a la toma de decisiones del negocio. Buscamos a una persona apasionada por los datos y la gestión estratégica de personas, con experiencia en entornos de retail, capaz de integrar compensaciones, presupuesto e indicadores para convertir información en decisiones que generen valor para la organización. Queremos sumar a alguien que impulse mejoras, anticipe desafíos y genere análisis que fortalezcan la toma de decisiones en todos los niveles de la compañía. Principales desafíos Diseñar, administrar y optimizar los procesos y políticas de compensaciones. Gestionar y controlar el presupuesto de personas, monitoreando desviaciones, tendencias y oportunidades de mejora. Elaborar proyeccione