About this role
Dit vind je leuk om te doen Je bent verantwoordelijk voor een vakkundige setup en uitvoering van de diverse boekhoudkundige en financiële processen inzake het volledige debiteurenbeheer van Zorgbedrijf Antwerpen. Je werkt voorstellen uit en geeft advies om deze processen te standaardiseren en te automatiseren ten einde de efficiëntie te verbeteren van het volledige proces van debiteurenbeheer en – bewaking. Als afdeling van de boekhouding ben je verantwoordelijk voor het beheer van de klantrekeningen, klantenbewaking & aanmaningsprocedure, klantenbeheer, klanten master data, klanten statements, omzet- en klant reconciliaties, klantenanalyses en rapportering. Je werkt nauw samen en communiceert met onze Zorgafdelingsmanagers omtrent een efficiënt klantenbeheer en zorgvuldige debiteurenbewaking. Je stuurt een team aan van 4 medewerkers en zorgt voor een efficiënte en klantgerichte aanpak. Je rapporteert aan de Manager Boekhouding, die op zijn/haar beurt rapporteert aan de Directeur Financiën & Compliance. Opleiding & ervaring Je bent in het bezit van een bachelor of master diploma accountancy of gelijkwaardig door ervaring, waarbij je een gedegen kennis van processen inzake debiteurenbeheer hebt opgebouwd. Je hebt minstens 5 jaar relevante werkervaring, ervaring in de zorgsector is niet vereist, maar is zeker een pluspunt. Je denkt analytisch en procesmatig en je inzicht zorgt er voor dat je accuraat en nauwkeurig te werk gaat. Je bent vernieuwingsgericht en neemt graag initiatief om processen te optimaliseren. Je bent zowel mondeling als schriftelijk een goede communicator. Je denkt klantgericht, bent tevens stressbestendig, kan zeer zelfstandig werken en hebt verantwoordelijkheidszin. Kennis en ervaring binnen een publieke context is een pluspunt. Kennis en ervaring van debiteurenbeheer en -bewaking in een B2C omgeving is een pluspunt. Je straalt integriteit uit en hebt aandacht voor diversiteit. Je kan efficiënt en effectief omgaan met mensen, middelen, tijd en materiaal. Dit zoek je verder in een job (= wat bieden wij) Een stabiele werkgever, Zorgbedrijf Antwerpen is de grootste zorgspeler in Antwerpen. Een contract van onbepaalde duur van 100%. Het loon : Een brutoloon tussen 3670,80 euro bruto per maand en 5266,26 euro bruto per maand, afhankelijk van je werkervaring. Relevante werkervaring komt in aanmerking voor jouw anciënniteit. Een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen met maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering vanaf werkdag 1, ecocheques, een groepsverzekering en een smartphone met gsm-abonnement. Voor je woon-werkverkeer voorzien we een fietsvergoeding van € 0,27/km óf voor een terugbetaling van het openbaar vervoer (100% bus en tram of 80% trein). Na 6 maanden in dienst kan je bovendien kiezen voor een fietslease en betaal je deze via je eindejaarstoelage. Zo profiteer je van een uitstekende deal én van een gezonde, duurzame manier van woon-werkverkeer! Onze waarde ‘zonder onderscheid’ in de praktijk: wij geloven in gelijke kansen en een transparant loonbeleid waarin iedereen gelijk wordt beloond voor gelijkwaardig werk, ongeacht geslacht, origine of achtergrond. Een warm welkom : je krijgt letterlijk een welkomstpakket. Tijdens de onthaaldagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf en krijg je alle nodige informatie om je job ten volle uit te oefenen. Afwisseling en uitdaging . Of was het uitdaging en afwisseling? Je mag gerust zijn: Geen enkele dag is hetzelfde. Je werkt samen met veel verschillende mensen en je krijgt een gevarieerd takenpakket. Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling . Je kan bij ons heel wat interne en externe opleidingen volgen om persoonlijk en professioneel te groeien. Sterker nog we zullen je stimuleren om opleidingen te volgen. Een aantrekkelijke verlofregeling zodat jij op tijd kan ontspannen! Werken en leven in balans, dat vinden we zeer belangrijk. Je ontvangt direct al 4 extra verlofdagen boven op je wettelijke vakantiedagen. We hebben 11 feestdagen per jaar. Bovendien belonen we loyaliteit: na 3 jaar in dienst krijg je 1 extra vakantiedag, en na 6 jaar zelfs nog een extra dag. Onze fun -factor ! Elk jaar organiseert iedere leidinggevende een te gekke teamdag om het teamwork te versterken. Daarnaast verwennen we onze medewerkers met een spetterend personeelsfeest of een gezellige familiedag. Samen maken we het verschil! Procedure De stappen in het selectieproces zijn: Een gesprek ter kennismaking met onze HR-afdeling en de Manager Boekhouding. Een bijkomend gesprek met de Directeur Finance & Compliance. Je hebt nog vragen Wil je toch graag nog meer inlichtingen over de vacature op procedure? Een goede voorbereiding kunnen we alleen maar toejuichen. Je kan mij het makkelijkst bereiken van maandag tot vrijdag tussen 9u en 16u via [email protected] of via 0487 69 95 13. Liesbeth Van Dyck, HR-rekrutering, Zorgbedrijf Antwerpen