About this role
Wir suchen Sie für den Fachbereich Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement im Ressort Personal als Sachreferent:in Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement Referenznummer: 12047 Start: 01.01.2027 Bewerbungsfrist: 01.11.2026 Arbeitsverhältnis: befristet bis 31.12.2028 Arbeitszeit: 20 Stunden/Woche Arbeitsort: München Vergütung: EG 10 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Was erwartet Sie? Durchführen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) nach festgelegten Regeln und zielgerichtete Weiterentwicklung im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses Information und Beratung von Führungskräften und gesundheitlich beeinträchtigten Beschäftigten sowie Unterstützung bei der Durchführung geeigneter Maßnahmen Weiterentwicklung der betrieblichen Prävention und Gesundheitsförderung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) Entwickeln von Konzepten sowie zielgruppenspezifische Ausarbeitung von Themen und Prozessen im BGM Organisieren, Betreuen und Evaluieren von BGM-Maßnahmen nach strategischen Vorgaben Mitwirken beim Aufbau und Controlling der für das BGM und BEM relevanten Kennzahlen sowie Erarbeiten einer zielgruppenspezifischen Berichterstattung. Was bieten wir Ihnen? familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“ zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum. Weitere Informationen hierzu finden Sie unter Unsere Benefits . Was bringen Sie mit? abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Dipl.-FH) im Bereich Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Moderation schwieriger Gespräche Kenntnisse der Grundlagen des Arbeits- und Sozialrechts souveränes und überzeugendes Auftreten sowie sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz konzeptionelles Denkvermögen sowie prozess- und lösungsorientiertes Arbeiten sehr gute IT-Kenntnisse, v. a. MS Office und SAP HCM Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie dafür ausschließlich unser Bewerbungsportal. Bei Fragen können Sie sich an die unten genannte Ansprechperson wenden. Katrin Eggerl Recruiterin 089 2137 2205