About this role
Dołącz do zespołu Cybersecurity w EY Polska, który wspiera klientów w projektowaniu i rozwoju architektury cyberbezpieczeństwa w środowiskach IT oraz OT. Na tym stanowisku będziesz uczestniczyć w projektach dla organizacji z różnych sektorów, pomagając identyfikować wymagania bezpieczeństwa, opracowywać architektury, oceniać zgodność z regulacjami oraz wspierać klientów w budowaniu dojrzałych środowisk cyberbezpieczeństwa. Zdobędziesz praktyczne doświadczenie w pracy z nowoczesnymi technologiami, standardami bezpieczeństwa oraz projektami transformacyjnymi realizowanymi dla największych organizacji. EY.AI – na tym stanowisku będziesz pracować w środowisku, w którym agenci AI są częścią zespołu i codziennej pracy projektowej. Będziesz korzystasz z rozwiązań dopasowanych do konkretnych obszarów, które pomagają analizować dane, generować rekomendacje i projektować rozwiązania. Dzięki temu szybciej przechodzisz od analizy do działania i budujesz przewagę dla klientów. Twój zakres obowiązków Aktywny udział w projektach związanych z architekturą cyberbezpieczeństwa dla środowisk IT i OT; Współpraca z klientami w zakresie identyfikacji wymagań biznesowych i bezpieczeństwa; Udział w planowaniu i realizacji projektów oraz spotkaniach z klientami; Opracowywanie koncepcji, rozwiązań oraz rekomendacji dotyczących architektury bezpieczeństwa; Wsparcie projektowania i wdrażania rozwiązań cyberbezpieczeństwa; Tworzenie, analiza i aktualizacja dokumentacji architektonicznej oraz diagramów technicznych; Analiza wymagań regulacyjnych oraz ich wpływu na środowiska klientów; Praca z normami, standardami i frameworkami bezpieczeństwa IT oraz OT; Przygotowywanie raportów, analiz, metodologii i prezentacji w języku angielskim; Wsparcie działań sprzedażowych, przygotowywanie ofert oraz analiz rynku; Analiza trendów technologicznych oraz nowych rozwiązań z obszaru cyberbezpieczeństwa; Wykorzystanie narzędzi AI do analizy danych, przygotowywania materiałów projektowych i wspierania procesów doradczych. Nasze wymagania Chęć rozwoju w obszarze architektury cyberbezpieczeństwa, IT/OT Security, ocen bezpieczeństwa oraz operacji bezpieczeństwa; Znajomość podstawowych frameworków i standardów cyberbezpieczeństwa; Wiedza z zakresu architektury sieciowej, segmentacji oraz koncepcji Defense in Depth będzie dodatkowym atutem; Zrozumienie podstawowych zasad i praktyk cyberbezpieczeństwa; Podstawowa znajomość rozwiązań bezpieczeństwa IT; Podstawowa znajomość sieci komputerowych; Podstawowa znajomość systemów ICT; Podstawowa wiedza dotycząca systemów przemysłowych (SCADA, DCS, PLC); Zrozumienie projektowania i integracji komponentów systemów ICT; Dobra znajomość pakietu MS Office; Znajomość technologii AI oraz ich zastosowania w cyberbezpieczeństwie; Certyfikaty, szkolenia lub wykształcenie związane z cyberbezpieczeństwem, IT, sieciami komputerowymi lub automatyką będą dodatkowym atutem; Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne; Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie; Umiejętność samodzielnej organizacji pracy i realizacji powierzonych zadań; Umiejętność współpracy w środowisku zespołowym; Odpowiedzialność za realizację powierzonych zadań; Analityczne podejście do rozwiązywania problemów oraz dbałość o szczegóły; Gotowość do podróży służbowych; Wykształcenie wyższe techniczne (informatyka, automatyka przemysłowa, elektronika lub kierunki pokrewne) lub status studenta ostatnich lat studiów. To oferujemy Udział w projektach z zakresu cyberbezpieczeństwa dla klientów działających w różnych sektorach gospodarki; Możliwość zdobywania doświadczenia w obszarach IT Security oraz OT Security; Współpracę z ekspertami cyberbezpieczeństwa i architektury bezpieczeństwa; Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metodologii wykorzystywanych w projektach doradczych; Udział w różnorodnych projektach oraz możliwość rozwoju w wielu obszarach cyberbezpieczeństwa; Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów; EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University; Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery; Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych; Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline). Etapy rekrutacji Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV. Porozmawiajmy. Czekają eksperci ds. pozyskiwania talentów oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu. O EY Polska Jesteśmy globalną firmą doradczo-technologiczną. Robimy różnicę - transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje, a nawet reguły gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystując sztuczną inteligencję i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwiązywać złożone problemy, podejmować lepsze decyzje i wdrażać zmiany na lepsze. Dajemy pewność – danych, opinii, standardów, technologii i bezpieczeństwa. Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy możliwości, promptujemy, badamy, współpracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, próbujemy nowych rzeczy, wyciągamy wnioski – tworzymy rozwiązania, które są kluczowe dla klientów. Tutaj tworzą się przyjaźnie, relacje i wspomnienia na całe życie. Tutaj robisz trudne i ważne rzeczy, z wspierającymi i najlepszymi ludźmi. Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych osób w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 – pracujemy w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu oraz w centrum usług Global Delivery Services w Warszawie i Wrocławiu. Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019. EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności. Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.