About this role
Analista de Relaciones Laborales (EY) Requisitos : Egresado, Bachiller o Titulado de la carrera de Derecho. Experiencia de 3 años en funciones similares. Experiencia previa en Estudios de Abogados (Deseable). Especialización en Derecho Laboral (Deseable). Microsoft Office a nivel Intermedio-Avanzado. Responsabilidades : Participación en el análisis de aspectos de consultoría laboral, así como en temas de seguridad y salud en el trabajo, y seguridad social. Elaboración de presentaciones vinculadas a la regulación laboral individual y de seguridad y salud en el trabajo. Revisión de aspectos laborales ante autoridades administrativas (MTPE, SUNAFIL, SUNAT, ESSALUD). Elaboración de recursos tales como contestaciones de demanda, apelaciones, recursos de casación y escritos judiciales en general. Apoyar al equipo en la absolución de consultas de derecho migratorio, realizar procesos migratorios en la agencia digital de migraciones, coordinar con consulados los procedimientos de emisión de visas y elaborar reportes de procesos migratorios. Competencias : Adaptabilidad al cambio Trabajo en equipo Comunicación eficaz (oral y escrita) Proactividad Organización y responsabilidad