About this role
Trivium Packaging is ein globaler Nachhaltigkeitsmarktführer im Bereich Metallverpackungen mit mehr als 60 Standorten weltweit, fast 8.000 Mitarbeitern und einem jährlichen Umsatz von ca. €3,0 Milliarden. Trivium beliefert ein breites Spektrum von Kunden in einer Vielzahl von Endmärkten wie Lebens- und Nahrungsmittel, Fisch und Meeresfrüchte, Tiernahrung, Ernährung, Schönheits- und Körperpflege, Haushaltspflege und Premium-Getränke. Trivium will die Branche mitgestalten und hat sich auf eine ehrgeizige Transformationsreise begeben. Kurzfristig liegt der Schwerpunkt auf dem Aufbau und der Weiterbildung des Teams, auf der Entscheidung, wo und wie man gewinnen will, und auf der Steigerung der finanziellen Leistung durch die Umsetzung des Trivium Business Systems (kommerzielle, operative und Supply-Chain-Exzellenz). Nachhaltigkeit ist in unseren Materialien und in unserem Handeln verankert. Trivium hat ehrgeizige Nachhaltigkeitsziele und konzentriert sich ausschließlich auf Produkte, die unendlich oft recycelt werden können. Unser Nachhaltigkeitskonzept wurde von EcoVadis, der weltweit führenden Rating-Agentur, mit einer Platinmedaille ausgezeichnet. Diese Auszeichnung wird nur an die besten 1% der über 75.000 untersuchten Unternehmen vergeben. Nachhaltigkeit ist bei Trivium in jede einzelne Funktion eingebettet, sie liegt in unserer DNA. Der globale Hauptsitz befindet sich am Flughafen Amsterdam; viele Mitarbeiter arbeiten jedoch in virtuellen Teams aus verschiedenen Ländern. Unsere Kultur ist ergebnisorientiert, unternehmerisch, informell und sehr multikulturell. Unsere Mitarbeiter tragen ein hohes Maß an Verantwortung. Position: Elektroniker für Betriebstechnik / Schichtelektriker (m/w/d) – zunächst für ein Jahr befristet mit Perspektive auf eine mögliche Weiterbeschäftigung Dienstsitz: Wedel Abteilung: Instandhaltung Aufgabenbereich: Als Teil unseres Instandhaltungsteams sorgen Sie dafür, dass unsere Produktionsanlagen und technischen Einrichtungen zuverlässig und sicher verfügbar sind. Sie analysieren Störungen, setzen nachhaltige Lösungen um und bringen Ihre Erfahrung in Wartung, Optimierung und technische Projekte ein. Dabei arbeiten Sie eng mit Produktion und Engineering zusammen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Elektrotechnische Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Produktionsanlagen, Maschinen sowie gebäudetechnischen Einrichtungen Systematische Analyse und schnelle Beseitigung elektrischer und elektronischer Störungen Arbeiten an SPS-Steuerungen mit Programmiergeräten sowie der zugehörigen Hard- und Software Durchführung elektrotechnischer Installationen, Revisionen und Prüfungen Sicherer Umgang mit elektrischen Messgeräten und Stromlaufplänen Unterstützung bei technischen Verbesserungen, Umbauten und Instandhaltungsprojekten Dokumentation der ausgeführten Arbeiten und Prüfergebnisse Einhaltung der geltenden Arbeits-, Umwelt- und Sicherheitsvorschriften sowie der Vorgaben des Qualitäts- und Energiemanagementsystems Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Elektroberuf, z. B. als Elektroniker für Betriebstechnik, Elektriker oder Mechatroniker (m/w/d) Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen Erfahrung mit SPS-Systemen, insbesondere S5, STEP 7 Classic und/oder TIA Portal CAD-Kenntnisse sind von Vorteil Ausgeprägtes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein Selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Mitarbeit in Arbeitsgruppen Bereitschaft zur Schichtarbeit Gute PC-Kenntnisse und grundlegende Englischkenntnisse Das erwartet Sie / Benefits Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem erfahrenen und kollegialen Instandhaltungsteam 35h-Stunden-Woche im Schichbetrieb Vergütung und Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag der IGM Mitarbeiterparkplatz Mitarbeiterevents/Weihnachtsfeier Job Rad Zugang zu vielen Schulungen und Weiterbildungen Interne Möglichkeiten sich zu entwickeln Führung auf Augenhöhe und eine offene Du-Kultur DU Kultur Eintrittstermin: Nächstmöglicher Termin. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für ein Jahr als Krankheitsvertretung. Bei entsprechender betrieblicher Möglichkeit und persönlicher Eignung prüfen wir gerne eine anschließende Weiterbeschäftigung. BRINGEN SIE IHR WAHRES SELBST ZUR ARBEIT Um unsere Ziele zu erreichen, wissen wir, dass wir auf allen Ebenen Kollegen brauchen, die in jeder Hinsicht wirklich vielfältig sind. Deshalb sind wir ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behindertenstatus oder geschützten Veteranenstatus für eine Anstellung in Betracht gezogen. Unsere Kunden kommen aus den unterschiedlichsten Bereichen, genauso wie unsere Mitarbeiter. Es ist für uns von entscheidender Bedeutung sicherzustellen, dass alle unsere Mitarbeiter das haben, was sie brauchen, um ihr Bestes zu geben und ihr wahres Selbst bei der Arbeit zu entfalten.