About this role
Bij Lidl verdien jij elke dag het beste Wil jij direct impact maken op de landelijke groei van Lidl door het beste talent op te sporen en te boeien? Wij zoeken een gedreven recruiter die landelijk het verschil maakt door actief te searchen naar talent, met de andere recruiters van het team samen te werken en als achtervang te fungeren. Daarnaast ben jij het vaste aanspreekpunt voor leidinggevenden in de distributiecentra en binnen Lidl Online International Logistics (LOIL) op het gebied van werving en selectie. Samen bouwen we verder aan een sterk en duurzaam werkgeversmerk! Wat ga je doen? Als recruiter val je onder de afdeling Talent Acquisition & Employer Branding. De afdeling bestaat uit 3 teams, deze functie is onderdeel van het team regio. Dit team bestaat uit een coördinator, 7 specialisten en 5 assistenten. Daarnaast is er een team dat zich focust op de Lidl Campus (HQ) en een team Employer branding. Als recruiter ben je verantwoordelijk voor: Proactieve searching & talent sourcing: Je brengt de markt in kaart en zoekt via diverse online kanalen en databanken naar geschikte kandidaten. Aanspreekpunt W&S: Je bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor de leidinggevenden binnen het distributiecentrum en LOIL voor alle wervings- en selectie vraagstukken. Achtervang: Je bent achtervang voor de andere recruiters bij piekmomenten of uitval en staat paraat om taken landelijk over te nemen waar de vraag het hoogst is. De perfecte match: Je doet de preselectie, voert (telefonische) interviews uit en neemt actief deel aan het selectieproces. Het recruitmentproces van A tot Z: Je stuurt op recruitment pipelines en regelt de afhandeling en goedkeuring van vacature-aanvragen. Netwerken en relatiebeheer: Je onderhoudt contacten met externe bureaus en vertegenwoordigt Lidl vol enthousiasme op recruitment-events en beurzen. Data en projecten: Je monitort KPI's, analyseert de effectiviteit van de werving en neemt deel aan toffe projecten binnen Talent Acquisition. Zorgvuldigheid: Je zorgt ervoor dat de omgang met cv's en persoonsgegevens altijd strikt volgens de privacyrichtlijnen en sollicitatiecodes verloopt. Wie ben jij? Bij Lidl houden we van aanpakken. Je bent resultaatgericht, besluitvaardig en toont veel persoonlijk initiatief. Je bent communicatief sterk en weet snel de behoeften van afdelingen, hiring managers en externe partijen te herkennen. Verder breng je het volgende mee: Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van Talent Acquisition / sourcing en hebt veel ervaring met LinkedIn / Indeed. Je bent in het bezit van een rijbewijs en bent bereid om binnen Nederland te reizen voor je werk. Je bent bereid om regelmatig op de Lidl Campus in Huizen te werken ten behoeve van samenwerking, kennisdeling en teambuilding. Wat krijg jij van ons? Een zelfstandige en verantwoordelijke rol binnen een enthousiast team, waarbij je kunt meebouwen aan een nog professionelere afdeling. Wij zorgen voor een afwisselend inwerktraject waarin we je écht kennis laten maken met onze organisatie, processen, cultuur en mensen. Verder kun je rekenen op: Laptop, telefoon, auto en pensioenregeling. Een salaris vanaf € 3.991,- bruto per maand op basis van 40 uur, waarbij jouw expertise en ervaring bepalen hoe hoog je uiteindelijk instroomt. 24 vakantiedagen en 3 ADV dagen op basis van een fulltime dienstverband. Aandacht voor jouw gezondheid en ontwikkeling: gratis fruit, trainingen en verschillende vormen van coaching. Lunch voor een Lidl prijs in ons bedrijfsrestaurant. De mogelijkheid om deels thuis te werken.