About this role
- Vollzeit 38 Wochenarbeitsstunden | auf 2 Jahre befristet - Für den Bereich KVP suchen wir einen Koordinator (w/m/d) in Gleitzeit - auf zwei Jahre befristet. Ihr Aufgabengebiet: Initiierung, Leitung und Umsetzung von Verbesserungsprojekten zur Steigerung von Produktivität, Qualität, Arbeitssicherheit und Effizienz in der Produktion Einführung, Weiterentwicklung und nachhaltige Anwendung von Lean-Management-Methoden und KVP-Werkzeugen im operativen Tagesgeschäft Analyse von Produktionsprozessen und Identifikation von Verbesserungspotenzialen entlang der gesamten Wertschöpfungskette Entwicklung, Einführung und Pflege von Arbeitsplatzstandards sowie Unterstützung der Fachbereiche bei deren nachhaltiger Umsetzung Durchführung strukturierter Ursachenanalysen (z. B. 5 Why, Ishikawa) sowie Ableitung und Nachverfolgung nachhaltiger Maßnahmen Erhebung, Auswertung und Visualisierung relevanter Kennzahlen zur Identifikation von Verlusten und Optimierungspotenzialen Schulung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei der Anwendung von Lean-Methoden Weiterentwicklung und Verankerung des Lean- und KVP-Gedankens zur Förderung einer nachhaltigen Verbesserungskultur im Werk Unser Anforderungsprofil: Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise in der Lebensmittelindustrie oder einem vergleichbaren produzierenden Umfeld Idealerweise eine Weiterbildung zum Meister, Techniker oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Lebensmitteltechnologie, Industrial Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung im Produktionsumfeld sowie nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von Lean-Management- und KVP-Maßnahmen Fundierte Kenntnisse und Qualifikationen in gängigen Lean-Methoden und Werkzeugen wie z.B. 5S, Kaizen, SMED, Shopfloor Management und PDCA Erfahrungen im Aufbau und der Weiterentwicklung von Shopfloor-Management-Systemen Ausgeprägtes Interesse an Prozessanalysen, kontinuierlicher Verbesserung und nachhaltiger Veränderungsarbeit Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und Handeln Hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit kombiniert mit einem sicheren Auftreten und der Fähigkeit, Mitarbeitende für Veränderungen zu begeistern Teamfähigkeit, Sozialkompetenz sowie eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Darauf können Sie sich freuen: Beruf & Privates im Einklang Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, 38-Stunden-Woche in Vollzeit, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten Gut versorgt Tarifliche Vergütung, Weihnachts- & Urlaubsgeld, Gruppenunfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Corporate Benefits, Rabatt auf HiPP Produkte, Produktgutschein für Nachwuchs, Betriebsgastronomie Fit mit HiPP Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, Mitarbeitersportgruppen, verschiedene Gesundheitsangebote für Sie und Ihre Familie Miteinander Wachsen Ideenmanagement, Mitarbeitende werben Mitarbeitende, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, jährliche Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Das Beste für die Natur Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, gute Verkehrsanbindung, Fahrradleasing & viele Benefits mehr! Wollen Sie Teil unserer Zukunft werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter "Jetzt bewerben" Bei Fragen wenden Sie sich an: Milchwirtschaftliche Industrie Gesellschaft Herford GmbH & Co. KG Personalabteilung, Korn Lorena Bielefelder Straße 66 | 32051 Herford Bewerberservice Tel.: +49 (0) 5221 18161-626 Bewerbungen und Angebote von Personalberatungen sind nicht erwünscht und werden nicht berücksichtigt.