About this role
Chez Konecta, nous recrutons des talents engagés et passionnés
Rejoignez-nous et contribuez à construire les équipes de demain ! Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre notre équipe RH. VOS MISSIONS
Rattaché(e) à l’équipe Recrutement, vous aurez pour principales responsabilités de :
• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers ; • Rédiger et diffuser les annonces sur les différents canaux de recrutement ; • Identifier et attirer les profils adaptés via les jobboards, CVthèques, réseaux sociaux et sourcing direct ; • Réaliser le tri et la présélection des candidatures selon les critères définis ; • Effectuer les entretiens téléphoniques et physiques/visio ; • Évaluer les candidats à l’aide des outils et grilles de sélection définis ; • Assurer la traçabilité et la mise à jour des informations candidats dans l’ATS/SIRH ; • Présenter les candidatures retenues aux opérationnels ; • Organiser et suivre les étapes du processus de recrutement jusqu’à l’intégration ; • Assurer un suivi régulier des candidats et contribuer à leur expérience tout au long du parcours ; • Participer aux actions de recrutement : JPO, job dating, campagnes de recrutement, partenariats écoles et actions de sourcing ; • Contribuer au suivi des indicateurs de recrutement et à l’amélioration continue des processus.
PROFIL RECHERCHÉ
• Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Psychologie, Gestion ou domaine similaire ; • Une première expérience en recrutement, idéalement dans un environnement BPO, centre de contacts ou recrutement de masse, est souhaitée ; • Bonne maîtrise des techniques de sourcing et d’entretien ; • Aisance avec les outils digitaux, ATS/SIRH et jobboards ; • Esprit d’analyse, organisation et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément ; • Excellent relationnel et bonne capacité de communication ; • Sens du service, réactivité et orientation résultats ; • Respect de la confidentialité et des règles de non-discrimination dans le processus de recrutement. LES QUALITÉS QUI FERONT LA DIFFÉRENCE Organisation • Réactivité • Esprit d’équipe • Écoute • Proactivité • Orientation candidat • Orientation résultats Une bonne capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer des volumes importants de recrutement sera particulièrement appréciée.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, développer votre expertise en recrutement et participer à des projets à fort volume.
Konecta s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Cherchons à grandir et évoluer ensemble: Rejoignez-nous !