About this role
Aufgaben <ul><li style="text-align:left;">Durchführung des gesamten operativen Personalprozesses entlang des Mitarbeiter-Lebenszyklus</li><li style="text-align:left;">Fundierte Praxis in der eigenverantwortlichen und termingerechten Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li style="text-align:left;">Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen</li><li style="text-align:left;">Kompetente Ansprechperson für vergütungs-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Themen</li><li style="text-align:left;">Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten</li><li style="text-align:left;">Unterstützung im Recruiting: Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Interviews</li><li style="text-align:left;">Erstellung und Analyse von regelmäßigen Reportings</li><li style="text-align:left;">Pflege von Personalstammdaten und digitalen HR-Systemen</li><li style="text-align:left;">Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Richtlinien und -Projekten</li><li style="text-align:left;">Aktive Mitgestaltung von Employer-Branding-Maßnahmen</li><li style="text-align:left;">Übernahme administrativer Aufgaben sowie Mitwirkung an Projekten für die Geschäftsführung und zur Weiterentwicklung der Organisation</li><li style="text-align:left;">Unterstützung bei administrativen Themen in Bezug auf Global HR</li><li style="text-align:left;">Unterstützung in der Reiseorganisation</li><li style="text-align:left;">Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat unter Berücksichtigung aller mit bestimmungsrelevanten Themen</li></ul> Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation mit einer spezifischen Weiterbildung zum Personalkaufmann oder Personalfachwirt</li><li>Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software (DATEV, Personio)</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit Eigeninitiative und Lernbereitschaft</li><li>Zuverlässigkeit und Lust auf Teamarbeit in lokalen und weltweiten Strukturen</li></ul>