About this role
Schön, dass Du hier bist Als Head of Acquisition verantwortest du die profitable Skalierung der Neukundengewinnung über alle Performance-Kanäle. Du transformierst unser Team in eine hocheffiziente, crossfunktionale Einheit und berichtest direkt an den CRO. Die Stelle <ul><li><strong>Steuerung der Akquisition</strong>: Verantwortung für die effiziente Neukundengewinnung über alle bekannten Kanäle und den Ausbau des Influencer-Marketings</li><li><strong>Weiterentwicklung der Attributions-Infrastruktur</strong>: Weiterentwicklung und Kalibrierung von Attributionsmodellen sowie die technische Betreuung des Trackings, um eine präzise Entscheidungsgrundlage für die Budgetallokation zu schaffen</li><li><strong>Führung und Team-Entwicklung</strong>: Disziplinarische Leitung eines diversen Teams sowie die fachliche Führung der Team Leads</li><li><strong>Optimierung der Verkaufs-Funnel</strong>: Konzeption und Umsetzung von verkaufspsychologischen Ansätzen wie Video-Sales-Lettern oder Quiz-Funneln, um unsere Zielgruppe optimal anzusprechen.</li><li><strong>Strukturierung der Creative-Prozesse</strong>: Etablierung eines systematischen Prozesses für die Erstellung von Bild- und Videomaterial sowie Werbetexten, um die Schlagzahl und Qualität der Creatives zu erhöhen.</li><li><strong>Schnittstellenmanagement</strong>: Enge Zusammenarbeit innerhalb der Organisaion, insbesondere mit den Bereichen Retention und CRM, um die Gewinnung neuer Kunden mit dem langfristigen Unternehmenserfolg zu synchronisieren.</li></ul> Das bringst Du idealerweise mit* <ul><li>Nachgewiesene Erfahrung in der profitablen Skalierung von Neukundenkanälen — insbesondere Meta und Google — mit Budgets im mindestens 5-stelligen Monatsbereich</li><li>Tiefes Verständnis von Tracking-Architektur & Attributions-Logik (inkl. Server-Side-Tracking)</li><li>Hands-on-Erfahrung in der Konzeption und dem Testen von Direct Response Formaten — Quiz-Funneln, Video Sales Letters, Advertorials — idealerweise für eine Zielgruppe 45+</li><li>Führungserfahrung in crossfunktionalen Teams mit mindestens 10 Personen</li><li>Klarer D2C-Background — idealerweise aus Health, Nutrition oder einem verwandten Consumer-Goods-Segment (Erfahrungen ausschließlich aus Travel, Fashion oder B2B passen nicht zu unserem Kontext.)</li><li>Fließende Deutsch & Englisch Kenntnisse</li><li>Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du löst Entscheidungsstaus und treibst Prozesse aktiv voran</li><li>Hohe Verlässlichkeit in interner Kommunikation und als präsenter Ansprechpartner, der das Team entwickelt</li></ul><br><br> Das möchten wir Dir bieten <ul><li>Full Mobile Office Work & Flexibilität: Arbeite deutschlandweit mit maximalem Vertrauen</li><li>30 Urlaubstage + 2 Charity-Tage on top</li><li>Corporate Benefits, Fitnesszuschuss, mentale Gesundheits-Plattform (Nilo Health)</li><li>Mobilitäts-Zuschuss, Tierpatenschaft, Teamevents, Produktpakete</li><li>Und am wichtigsten: immer ein offenes Ohr für dich!</li></ul> Bist Du überzeugt? Wir sind auf der Suche nach Menschen, nicht Computern - wenn etwas nicht ganz auf dich zutrifft, deine Skills und Werte sonst aber zu uns passen, freuen wir uns auf deine Bewerbung :-) <br>Schau' wenige Tage nach dem Versenden deiner Bewerbung sicherheitshalber bitte auch in deinem Spam-Ordner nach einer Mail von uns nach.