About this role
nuuEnergy - Das sind WIR! <strong>Diese Rolle ist deine Chance, eines der spannendsten Climate-Techs Deutschlands in die Skalierung zu führen.</strong><br><br>Die Wärmewende entscheidet sich nicht an der Technik – die Wärmepumpe funktioniert. Sie entscheidet sich an der Umsetzung: Es gibt zu wenige Handwerksbetriebe, die sauber, schnell und wirtschaftlich installieren. Wie machen wir die Wärmewende dezentral skalierbar?<br><br>nuuEnergy entwickelt das Betriebssystem für Wärmepumpen-Standorte in ganz Deutschland: Prozesse, Kundenakquise, Handwerker-Hiring und eigene Software, mit denen lokale Betriebe wachsen können. Wir sind kein Vertriebs-Startup – wir bauen die operative Infrastruktur hinter der Wärmewende. Und wir bauen unsere Standorte selbst – from scratch!<br><br>Das ist kein Konzept auf Folien: Wir haben in den letzten zwei Jahren vier Standorte aufgebaut, Hunderte Wärmepumpen installiert, unsere eigene Software entwickelt und liefern mit die beste Qualität am Markt. Jetzt skalieren wir – und suchen jemanden, der mit uns baut.<br><br>Skalierung im Handwerk ist nicht einfach und viele sind hier schon gescheitert – bei Qualität, bei Kultur, bei Prozessen. Aber wenn wir diese Challenge meistern, gestalten wir die Zukunft einer ganzen Branche.<br><br>Verbringe einen Tag bei uns im Office und dann weißt du: Dieses Team wird die Nuss knacken. Wir brennen für das Handwerk, wir feiern unsere Erfolge und träumen gerne SEHR GROSS. <br><br>nuuEnergy hat top Investoren im Rücken, ein starkes Gründer- & Führungsteam und eine nicht aufzuhaltende Motivation das Handwerk auf ein neues Level zu bringen.<br><br>Diese Rolle ist deine Chance an etwas Großem mit echtem Impact teilzuhaben – und jeden Tag dazu zu lernen. Deine Aufgaben <p><strong>Als Chief of Staff bist du die operative rechte Hand der Gründer.</strong> Du packst dort an, wo es gerade am wichtigsten ist – über alle Themen hinweg, die im Unternehmen anfallen. Das reicht von internen Operations über die Durchführung einer Performance Review bis zum Aufbau eines neuen Standorts oder der Einführung eines Bonus-Systems. Das ist keine reine Stabsstelle und kein Strategie-Job sondern ein Macher-Job mit strategischem Weitblick. Du arbeitest dich schnell in neue Themen ein, bringst sie ins Laufen und übernimmst da, wo es noch keinen klaren Owner gibt. </p><p><strong>Deine Aufgaben</strong></p><ul><li>Unternehmensweite Projekte von Anfang bis Ende eigenständig umsetzen, egal ob Standortaufbau, Vergütungssysteme, neue Tools oder Prozesse.</li><li>Interne Operations am Laufen halten und Prozesse aufsetzen, mit denen das Unternehmen sauberer und effizienter arbeitet.</li><li>Operative Themen mit den Standorten und Leads anpacken: Standards etablieren, konkrete Probleme lösen, Team Performance verbessern.</li><li>Lücken schließen, wo keine klare Verantwortung besteht – und Verantwortung übernehmen, bevor jemand fragt.</li><li>Cross-funktional mit allen Bereichen zusammenarbeiten und Entscheidungen vorbereiten.</li><li>Die Gründer im Tagesgeschäft entlasten, damit sie am Unternehmen statt im Unternehmen arbeiten.</li></ul> Dein Profil <p><strong>Worauf es uns ankommt:</strong> Wir suchen eine/n Builder/in, keine/n Berater/in. Eine Person, die für die Sache kommt – nicht für den Titel – und mit echtem Entrepreneur-Mindset operativ die PS auf die Straße bringt. Wichtiger als ein perfekter Lebenslauf ist uns, dass du anpackst, Verantwortung übernimmst und Dinge zu Ende bringst.</p><p><strong>Das solltest du mitbringen</strong></p><ul><li>Echte Startup-Erfahrung in frühen Phasen: du hast selbst gebaut und weißt wie es im Startup läuft.</li><li>Nachweisbare operative Umsetzungsstärke: ganze Projekte von der Idee bis zum messbaren Ergebnis.</li><li>Builder-Mentalität und Ownership: du hältst Ambiguität aus und kommst ins Machen.</li><li>KPI-fokussiert: Du steuerst mit Zahlen, nicht mit Bauchgefühl.</li><li>Persönlichkeit: Gestaltungshungrig, Lust auf Aufbauen – und du brennst für die Sache.</li><li>Von Vorteil: Erfahrung in Wärmepumpen, Energie, Handwerk, Bau oder dezentralen Servicemodellen (Logistik, Retail, Franchise etc.).</li><li>Mobilität: Reisebereitschaft zu unseren Standorten.</li><li>Deutsch auf C2-Niveau und wohnhaft in München (oder umzugsbereit).</li></ul>Kein Fit bist du, wenn …<br>… du eine saubere Stellenbeschreibung mit klaren Zuständigkeiten suchst, Titel und Außenwirkung dir wichtiger als die Sache sind, oder du beraten statt umsetzen willst. Was dich bei uns erwartet <ul><li>Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und motivierten Gründer & Leadership-Team</li><li>Verantwortung und Impact ab Tag eins.</li><li>Fixgehalt plus Bonus plus relevante Unternehmensbeteiligung (VSOP) – du baust mit auf und partizipierst am Erfolg.</li><li>Maximaler Gestaltungsspielraum in einem schnell wachsenden Markt.</li></ul> Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!