About this role
Was wir bieten <ul><li><div><strong>Eine Schlüsselrolle mit direktem Zugang zur Konzernleitung </strong>– hohe Sichtbarkeit, grosser Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die Weiterentwicklung einer stark wachsenden Unternehmensgruppe aktiv mitzugestalten.</div></li><li><div><strong>Gestaltungsmöglichkeiten statt Verwaltung</strong> – Du entwickelst das gruppenweite Performance Management von Grund auf weiter und schaffst die Basis für eine moderne, datengetriebene Unternehmenssteuerung.</div></li><li><div><strong>Ein dynamisches Umfeld</strong> einer erfolgreichen Buy-and-Build-Plattform mit internationaler Ausrichtung, kurzen Entscheidungswegen und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit.</div></li><li><div><strong>Modernste Daten- und Analysewerkzeuge</strong> sowie die Möglichkeit, gemeinsam mit Fachbereichen und Management eine datengetriebene Steuerungskultur zu etablieren.</div></li><li><div><strong>Attraktive Anstellungsbedingungen</strong>, flexible Arbeitsgestaltung sowie regelmässige Präsenz in den Gesellschaften.</div></li></ul> Aufgaben im Überblick <ul><li><div>Verantwortung für den <strong>Aufbau und die Weiterentwicklung eines gruppenweiten Performance-Management-Systems</strong> zur nachhaltigen Steuerung der Unternehmensgruppe.</div></li><li><div>Leitung des gruppenweiten <strong>Data-Cube-Programms</strong> inklusive Planung, Priorisierung, Budget- und Stakeholder-Management sowie Reporting an Steering Committee, Management und Sponsoren.</div></li><li><div>Definition, Harmonisierung und Weiterentwicklung von<strong> </strong><strong>gruppenweiten</strong><strong> KPIs und Werttreibern</strong> gemeinsam mit den Gesellschaften und Business Units.</div></li><li><div>Fachliche Steuerung der Weiterentwicklung von Reporting-, Analyse- und Dashboard-Lösungen in Zusammenarbeit mit dem Data- und BI-Team.</div></li><li><div>Unterstützung der Konzernleitung bei strategischen Entscheidungen durch datenbasierte Analysen, Szenarien und Handlungsempfehlungen.</div></li><li><div>Steuerung interner Fachbereiche sowie externer Partner und Sicherstellung einer zielgerichteten Umsetzung von Projekten und Initiativen.</div></li></ul> Anforderungen an das Profil <div style="font-family:'Segoe UI';font-size:14px;font-style:normal;font-weight:400;line-height:20px;"><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Data Analytics, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Data Analytics und Business Intelligence vorzugsweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld oder einem Big-Four-Beratungsunternehmen im Bereich Transaction Service</li><li>Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von KPI-Systemen, Management-Reporting-Lösungen sowie datenbasierten Steuerungs- und Performance-Modellen.</li><li><div>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu kommunizieren.</div></li><li><div>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit modernen Business-Intelligence- und Analytics-Plattformen (z. B. Power BI, Microsoft Fabric, SQL, Data Cubes oder vergleichbare Lösungen).</div></li><li>Bereitschaft zur Leitung bereichsübergreifender Projekte.</li><li>Hohe Eigenverantwortung und Durchsetzungsstärke.</li><li><div style="font-family:'Segoe UI';font-size:14px;font-style:normal;font-weight:400;line-height:20px;">Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</div></li></ul></div>