About this role
Wer wir sind? Kraus & Partner ist eine Managementberatung mit 38 Jahren Erfahrung in Organisationsgestaltung, Transformation und Restrukturierung. Wir arbeiten dort, wo Struktur-, Governance- und Entscheidungsfragen über Steuerbarkeit, Performance und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen entscheiden.<br><br>Unsere Projekte sind keine Konzeptstudien. Wir gestalten Organisationen so, dass sie entscheidungsfähig, wirksam und umsetzungsstark sind – gemeinsam mit Top-Management und Führungsteams. Dabei bewegen wir uns regelmäßig in Mandaten mit hoher wirtschaftlicher und strategischer Relevanz.<br><br>Wir arbeiten framework-basiert, aber nicht nach Blaupause. Lösungen entstehen in enger Co-Kreation mit unseren Kunden und werden konsequent in die Umsetzung geführt. Verantwortung für Wirkung ist für uns kein Anspruch, sondern Teil unseres Selbstverständnisses. Deine Aufgaben Als <strong>Senior Consultant </strong>mit Fokus <strong>Organisationsentwicklung & Strategieumsetzung </strong>arbeitest du an Projekten, in denen strategische Entscheidungen in konkrete Organisationsrealität übersetzt werden. Du analysierst Steuerungs- und Entscheidungslogiken, entwickelst Zielbilder und Roadmaps und unterstützt Führungsteams dabei, Umsetzungskraft in der Organisation aufzubauen. Dabei arbeitest du eng mit Projektleitungen und Entscheidungsträgern auf Kundenseite zusammen.<br><ul><li>Übersetzung strategischer Zielbilder in Organisations- und Steuerungsmodelle</li><li>Entwicklung von Zielbildern, Roadmaps und Umsetzungsarchitekturen</li><li>Mitarbeit an Organisationsentwicklungs-, Restrukturierungs- und Transformationsprojekten</li><li>Analyse und Weiterentwicklung von Governance-, Entscheidungs- und Steuerungslogiken</li><li>Konzeption und Moderation von Workshops und Arbeitsformaten auf Managementebene</li><li>Verantwortung für klar abgegrenzte Projektmodule inklusive Ergebnisqualität</li></ul> Dein Profil <ul><li>Mindestens 5 Jahre Tätigkeit in Beratung, Training oder Organisationsentwicklung mit Schwerpunkt Führungskräfte- und Teamentwicklung</li><li>Projekterfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings-, Lern- und Entwicklungsformaten im organisationalen Kontext</li><li>Fundierte Anwendung von Frameworks, Methoden und Tools der Organisations- und Transformationsarbeit sowie relevanter Trainings- und Lernansätze</li><li>Fähigkeit, organisationale Herausforderungen zu analysieren und in wirksame Lern- und Entwicklungsarchitekturen zu übersetzen</li><li>Professionelles Arbeiten mit Führungskräften, Entscheidungsträgern und Top Management in Trainings-, Reflexions- und Entwicklungsformaten</li><li>Hohe Eigenverantwortung und klarer Anspruch, Trainings als wirksamen Bestandteil von Transformation und Organisationsarbeit zu verankern</li><li>Erste Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Teilprojekten oder Projektbausteinen (nice to have)</li></ul> Warum wir? <ul><li>Verantwortung für komplexe Transformations-, Organisations- und Strategieprojekte auf Entscheider- und Top-Management-Ebene bei renommierten Kunden, inklusive Steuerung von Projektteams und Gesamtverantwortung für Vorhaben im sechs- bis siebenstelligen Volumen</li><li>Schnelle Entwicklung im Expert Career Track oder perspektivisch zum Projektleiter</li><li>Realistisches Auslastungsziel von rund 120 Projekttagen pro Jahr – bewusst gestaltet, um Qualität, persönliche Weiterentwicklung und interne Arbeit zu ermöglichen</li><li>Interne Beraterausbildung sowie 10 Weiterbildungstage pro Jahr.</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten mit hohem Gestaltungsspielraum und Vertrauen in die individuelle Arbeitsweise</li><li>Arbeiten remote und beim Kunden vor Ort – sinnvoll kombiniert je nach Projektphase, Inhalt und Wirkung</li><li>Moderne Arbeitsausstattung sowie attraktive Corporate Benefits wie JobRad und Wellpass für einen gesunden Ausgleich im Beratungsalltag</li><li>Regelmäßige Team-Events mit bewusstem Fokus auf Austausch und Zusammenhalt – 2025 z. B. auf Kreta, 2026 in Paris</li></ul> [email protected] Wenn du Strategie nicht nur konzipieren, sondern wirksam in Organisationen verankern willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung an <strong>[email protected]</strong>.<br><br>Optional kannst du vorab unseren Culture Fit Check durchführen:<br><a href="https://forms.office.com/e/JZV4rvjBd0">https://forms.office.com/e/JZV4rvjBd0</a><br> Er gibt dir einen guten Eindruck davon, wie wir arbeiten und was uns wichtig ist und hilft dir einzuschätzen, ob Kraus & Partner zu dir passt.