About this role
Unternehmensbeschreibung Die KONZMANN Gebäudetechnik GmbH mit Hauptsitz in Villingen-Schwenningen ist Ursprung der KONZMANN Gruppe und prägt seit über 100 Jahren die Entwicklung moderner Gebäudetechnik im südwestdeutschen Raum. Mit über 125 Mitarbeitenden realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Heizung, Kälte, Lüftung, Sanitär und Gebäudeautomation. Es steht für innovative, wirtschaftliche und nachhaltige Lösungen in der technischen Gebäudeausrüstung. Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Abwicklung von Aufträgen im Bereich <strong>Service und Kundendienst</strong> und sorgen für eine effiziente Einteilung des Personals, um die Vollbeschäftigung der eigenen Mitarbeiter sicherzustellen. Darüber hinaus unterstützen Sie bei der <strong>Materialbeschaffung</strong> und sind verantwortlich für die <strong>Abrechnung von Wartungsverträgen und Aufträgen</strong>.<br>Zu Ihren Aufgaben gehören außerdem die <strong>regelmäßige Erlös- und Kostenkontrolle</strong>, die Erstellung von <strong>Angeboten, Nachtragsangeboten und Wartungsangeboten</strong> sowie die Unterstützung bei der <strong>Kalkulation von Wartungspauschalen</strong>. Sie verfolgen und klären offene Posten in enger Zusammenarbeit mit dem <strong>kaufmännischen Leiter</strong>. Zusätzlich betreuen Sie unsere Stammkunden und übernehmen die <strong>Akquise von Neukunden</strong>, um langfristige Partnerschaften aufzubauen.<br><br> Ihr Profil <ul><li>Sie sind ein <strong>Teamplayer</strong> und bringen idealerweise <strong>Erfahrung in leitenden Tätigkeiten</strong> mit</li><li>Sie verfügen über eine <strong>abgeschlossene Ausbildung als Techniker (m/w/d)</strong> </li><li>Unsere Kunden schätzen Ihren <strong>serviceorientierten, professionellen und freundlichen Umgang</strong>, kombiniert mit einer <strong>zielorientierten und selbstständigen Arbeitsweise</strong></li><li>Sie besitzen einen <strong>Führerschein der Klasse B</strong></li></ul> Warum wir? <ul><li>Attraktive Zuschüsse zur <strong>betrieblichen Altersvorsorge</strong>, <strong>Kinderbetreuung</strong> und <strong>Wellpass-Zugang</strong></li><li>Finanzielle Extras wie <strong>vermögenswirksame Leistungen</strong> sowie umfassende <strong>Unfall- und Krankenzusatzversicherung</strong></li><li><strong>Onboarding-Programm</strong>, Begleitung bei der <strong>Karriereplanung</strong> und vielfältige <strong>Weiterbildungsmöglichkeiten</strong></li><li><strong>Sonderurlaub</strong> für besondere Anlässe und regelmäßige <strong>Mitarbeiterevents</strong></li><li>Hochwertige <strong>Arbeitskleidung und Werkzeuge</strong></li><li><strong>Jobrad-Leasing</strong>, exklusive <strong>Corporate Benefits</strong> und attraktive <strong>Prämien für Mitarbeiterempfehlungen</strong></li><li>Unterstützung für Familien: <strong>Kindergarten- und Babyausstattung</strong></li></ul>