About this role
Unternehmensbeschreibung Die R. Gembe Elektrotechnik GmbH, eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der KONZMANN Gruppe, steht seit über 50 Jahren für intelligente Elektro- und Gebäudetechnik in der Rhein-Neckar-Region. Das Unternehmen bietet innovative Lösungen in den Bereichen Elektrotechnik, Wärmepumpen, Photovoltaik und E-Mobilität. Mit mehr als 55 Mitarbeitenden an den Standorten Meckesheim und Heidelberg vereint Gembe technologische Kompetenz und regionale Stärke. Ihre Aufgaben <ul><li>Leitung und Koordination von Projekten und Montageteams im Bereich HLSK</li><li>Fachkundige Beratung unserer Kunden und Erstellung maßgeschneiderter Konzepte und Angebote</li><li>Durchführung von Einkaufsverhandlungen mit Herstellern und Lieferanten</li><li>Planung, Kalkulation und Organisation der Projektabwicklung in enger Abstimmung mit den Monteuren</li><li>Überwachung von Projektfortschritt, Kosten und Terminen</li><li>Anmeldung bei Netzbetreibern und Behörden</li><li>Unterstützung und Schulung der Monteure auf den Baustellen</li><li>Durchführung der Abnahmen nach Fertigstellung</li><li>Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung mit Meisterqualifikation im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung</li><li>Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li><li>Berufserfahrung in einer leitenden Position und Leidenschaft für erneuerbare Energien</li><li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li><li>Freude an Teamarbeit und Kundenkontakt</li><li>Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung</li><li>Führerschein Klasse B erforderlich</li></ul> Warum wir? <ul><li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit unbefristeter Festanstellung</li><li>Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen</li><li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine moderne Unternehmenskultur</li><li>Ein engagiertes und kollegiales Team</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Firmenwagen & Smartphone auch zur privaten Nutzung</li><li>Moderne Arbeitskleidung & Zuschüsse für Arbeitsschuhe</li><li>Mitarbeiterrabatte & attraktive Konditionen für den Eigenbedarf</li><li>Freizeitausgleich für Überstunden</li><li>Attraktive Sozialleistungen: Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Förderung von Fort- und Weiterbildungen</li><li>Fahrrad-Leasing, regelmäßige Firmenevents und vieles mehr</li></ul>