About this role
Unternehmensbeschreibung Die KONZMANN Gebäudetechnik GmbH mit Hauptsitz in Villingen-Schwenningen ist Ursprung der KONZMANN Gruppe und prägt seit über 100 Jahren die Entwicklung moderner Gebäudetechnik im südwestdeutschen Raum. Mit über 125 Mitarbeitenden realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Heizung, Kälte, Lüftung, Sanitär und Gebäudeautomation. Es steht für innovative, wirtschaftliche und nachhaltige Lösungen in der technischen Gebäudeausrüstung. Ihre Aufgaben <ul><li style="font-size:14px;">Telefondienst: Entgegennahme und Weiterleitung von Kundentelefonaten, kompetente Kommunikation mit unseren Kunden </li><li style="font-size:14px;">Allgemeine Bürotätigkeiten (z. B. Postbearbeitung, Ablage, Bearbeitung des E-Mail-Verkehrs und weitere)</li><li style="font-size:14px;">Unterstützung im Tagesgeschäft und bei organisatorischen Aufgaben</li><li style="font-size:14px;">Terminorganisation, einfache Datenpflege und Dokumentation</li><li style="font-size:14px;">Abrechnung von Serviceaufträgen und Großprojekten</li></ul> Ihr Profil <ul><li style="font-size:14px;">Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im kaufmännischen Bereich</li><li style="font-size:14px;"><div style="font-family:'Segoe UI';font-size:14px;font-style:normal;font-weight:400;line-height:20px;">Fundierte Berufserfahrung im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär (HLS) ist zwingend erforderlich</div></li><li style="font-size:14px;">Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus</li><li style="font-size:14px;">Eigeninitiative, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab</li><li style="font-size:14px;">Gute Kenntnisse in Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel und Teams)</li><li style="font-size:14px;">Vorkenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen</li></ul> Warum wir? <ul><li>Attraktive Zuschüsse zur <strong>betrieblichen Altersvorsorge</strong>, <strong>Kinderbetreuung</strong> und <strong>Wellpass-Zugang</strong></li><li>Finanzielle Extras wie <strong>vermögenswirksame Leistungen</strong> sowie umfassende <strong>Unfall- und Krankenzusatzversicherung</strong></li><li><strong>Onboarding-Programm</strong>, Begleitung bei der <strong>Karriereplanung</strong> und vielfältige <strong>Weiterbildungsmöglichkeiten</strong></li><li><strong>Sonderurlaub</strong> für besondere Anlässe und regelmäßige <strong>Mitarbeiterevents</strong></li><li>Hochwertige <strong>Arbeitskleidung und Werkzeuge</strong></li><li><strong>Jobrad-Leasing</strong>, exklusive <strong>Corporate Benefits</strong> und attraktive <strong>Prämien für Mitarbeiterempfehlungen</strong></li><li>Unterstützung für Familien: <strong>Kindergarten- und Babyausstattung</strong></li></ul>