About this role
Wer wir sind. Bei kobaltblau treiben wir die Digitalisierung und Transformation der IT-Organisation voran. Wir sind die Managementberatung, die mit der BlueCrew aus dem Standard herausbricht. Konkret heißt das: Ellenbogenkultur hat bei uns Hausverbot! Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und unser Teamspirit hebt uns dabei auf ein neues Level.<br>Du suchst Gestaltungsfreiheit und Verantwortung? Dann bist du bei uns richtig. International arbeiten wir an Projekten auf CXO-, GF- und Vorstandsebene, mit Kolleg:innen, die Werte leben, Dinge pragmatisch anpacken und aus Fehlern lernen, um Höchstleistungen für unsere Kund:innen zu ermöglichen. Was dich erwartet. Als Senior Consultant / Manager Change Management (m/w/d) erzeugst du spürbare Veränderungsenergie und treibst Change-Initiativen bei unseren Kund:innen voran. Du bringst strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung in Einklang und sorgst dafür, dass Veränderung wirklich wirkt.<br>So sieht dein Alltag aus:<br><ul><li>Analyse von Strategien, Strukturen und Prozessen und Ableitung konkreter Handlungsfelder für echten Wandel</li><li>Steuerung komplexer Veränderungsinitiativen und Begleitung unserer Kund:innen auf dem Weg zu mehr digitaler und organisatorischer Exzellenz</li><li>Führung von Projektteams, Verantwortung für Ergebnisse und aktive Mitgestaltung des weiteren Ausbaus unseres Change-Portfolios</li></ul> Was dich auszeichnet. Der Cultural-Fit hat bei uns die höchste Prio. Um unsere Kund:innen auch fachlich auf höchstem Niveau unterstützen zu können, erwarten wir:<br><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) mit wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnologischer Ausrichtung</li><li>2 bis 3 Jahre einschlägige Erfahrung in der IT-/Strategie-/Managementberatung oder bei einem IT-Service Provider</li><li>Begeisterung für das Zusammenspiel zwischen Mensch, Technologie und Organisation im Kontext von Change</li><li>Sicherer Umgang mit agilen Methoden, Design Thinking und Ansätzen des Change Managements</li><li>Souveränes und engagiertes Auftreten gegenüber Vorständen und Fachbereichen</li><li>Starkes konzeptionelles und analytisches Denkvermögen kombiniert mit der Fähigkeit, kreativ über den Tellerrand hinauszuschauen</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>