About this role
Ab sofort Das erwartet dich <strong>Du findest Menschen, die andere nicht finden</strong> - und begleitest sie über den ersten Arbeitstag hinaus? Dann suchen wir genau dich. Bei IP Dynamics, einem mittelständischen IT-Dienstleister, verantwortest du das Recruiting end-to-end und wirkst darüber hinaus in der operativen HR-Arbeit mit - vom ersten Suchstring bis weit über die Vertragsunterschrift hinaus.<br> <br><strong>Deine Schwerpunkt: Recruiting</strong><ul><li>Du besitzt den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforderungsaufnahme mit Fachbereichen und Geschäftsführung bis zur Einstellung.</li><li>Active Sourcing ist dein Spielfeld: Du identifizierst passende Kandidat:innen über LinkedIn Recruiter, baust Suchstrings je Zielrolle und formulierst Ansprachen, die nicht nach Massenmail klingen.</li><li>Du führst eigenständig Screening-Gespräche und entscheidest, wer in die nächste Runde geht – die weiteren Interviews koordinierst und moderierst du mit Fachbereich und Geschäftsführung.</li><li>Candidate Experience ist für dich kein Buzzword: Du hältst Kandidat:innen über alle Prozessschritte auf dem Laufenden und sorgst dafür, dass auch Absagen professionell laufen.</li><li>Du arbeitest datenbasiert: Pflege der Kandidat:innendaten in Personio, monatliches Reporting der Sourcing- und Recruiting-Kennzahlen.</li></ul><strong>Darüber hinaus: HR-Arbeit mit Gestaltungsspielraum </strong><ul><li>Onboarding: Du unterstützt den Onboarding-Prozess und sorgst dafür, dass aus Kandidat:innen schnell Kolleg:innen werden.</li><li>Netzwerk und Sichtbarkeit: Du planst Recruiting-Messen und HR-Karriere-Events, vertritts uns dort und steuerst die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.</li><li>HR-Projekte: Du wirkst an übergreifenden HR-Projekten mit uns bringst eigene Ideen ein.</li><li>Mitarbeitendenbetreuung: Du verantwortest zentrale Aufgaben in der HR-Administration, im Vertragswesen und in weiteren HR-relevanten Bereichen.</li></ul> Das bringst du mit <strong>Das bringst du mit</strong><br><br><ul><li><div style="text-align:justify;">Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR- oder Wirtschaftsbezug – oder eine vergleichbare Qualifikation</div></li><li><div style="text-align:justify;">Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Active Sourcing mit LinkedIn Recruiter</div></li><li><div style="text-align:justify;">Routine in eigenverantwortlichen Screening-Gesprächen und in der Steuerung von Interviewprozessen</div></li><li><div style="text-align:justify;">Erfahrung mit einem Bewerbermanagementsystem, idealerweise Personio</div></li><li><div style="text-align:justify;">Erfahrungen in der operativen Personalarbeit und arbeitsrechtliche Grundlagen </div></li><li><div style="text-align:justify;">Kommunikationsstärke und ein Gespür dafür, wie man Menschen individuell anspricht</div></li><li><div style="text-align:justify;">Eine strukturierte, eigenständige und abschlussorientierte Arbeitsweise</div></li><li><div style="text-align:justify;">Neugier auf KI-Tools im Recruiting-Alltag – für Sourcing, Texte und Prozesse</div></li><li><div style="text-align:justify;">Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und gutes Englisch</div></li><li><div style="text-align:justify;">Sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint für Reporting und Dokumentation</div></li></ul> Was wir dir bieten <strong>Was wir dir bieten</strong><ul><li>Übernimm Verantwortung und nutze deinen Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen zu verwirklichen.</li><li>Bei uns arbeitest du dort, wo Wirkung entsteht: im Office. Homeoffice ist für uns die Ausnahme - bewusst.</li><li>Profitiere von internen und externen Schulungen, die dich fachlich und persönlich weiterbringen.</li><li>Genieße Benefits wie BusinessBike, EGYM Wellpass, Corporate Benefits und einen Zuschuss für den ÖPNV.</li><li>Neben einem VWL-Zuschuss bieten wir dir eine betriebliche Altersvorsorge und eine Kita-Förderung.</li><li>Ob Surfen, Wandern, Mountainbiken oder Golfen – bei unseren vielseitigen Mitarbeiter-Events ist für jeden etwas dabei!</li></ul>