About this role
Ben jij een ervaren retailleider die overzicht houdt, teamleiders in beweging krijgt en zelfstandig beslissingen neemt? Bij Van Cranenbroek in Schijndel zoeken we een Assistent Filiaalmanager die gewend is aan de dynamiek van een grote winkel. Iemand die stevig in zijn schoenen staat, commercieel denkt en weet hoe je via jouw teamleiders een complete winkelorganisatie aanstuurt. Onze winkel heeft een oppervlakte van circa 4.000 m², een zeer breed assortiment en ongeveer 80 medewerkers. Van tuinmachines en gereedschappen tot werkkleding, tuinartikelen en seizoensproducten: iedere afdeling kent zijn eigen uitdagingen en prioriteiten. Als Assistent Filiaalmanager geef je vooral leiding aan de teamleiders van de verschillende afdelingen. Je zorgt dat zij weten wat er van hen wordt verwacht, bewaakt de voortgang en ondersteunt hen bij het aansturen van hun teams. Dat vraagt meer dan alleen werkzaamheden verdelen. Je moet vooruitdenken, commerciële kansen herkennen, zelfstandig beslissingen nemen en ervoor zorgen dat verschillende afdelingen goed samenwerken. Wij zoeken daarom een ervaren retailleider die niet afwacht, maar zelf ziet wat nodig is en daarnaar handelt. Wat ga je doen? Als Assistent Filiaalmanager ben je samen met de Filiaalmanager verantwoordelijk voor een goed georganiseerde, commercieel sterke winkel. Je bent zichtbaar op de winkelvloer, houdt overzicht over de verschillende afdelingen en zorgt dat jouw teamleiders hun verantwoordelijkheid nemen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Leidinggeven aan teamleiders: je geeft richting, stelt duidelijke verwachtingen en zorgt dat de verschillende afdelingen goed functioneren. Teamleiders coachen en ontwikkelen: je begeleidt hen in hun leidinggevende rol, geeft feedback en helpt hen hun medewerkers effectief aan te sturen. Overzicht en prioriteiten bewaken: je ziet waar extra aandacht nodig is, maakt keuzes en zorgt dat de belangrijkste werkzaamheden worden uitgevoerd. Commercieel meedenken: je herkent kansen om de winkelpresentatie, verkoop en klantbeleving te verbeteren en zorgt dat verbeteringen worden doorgevoerd. Zelfstandig beslissingen nemen: je signaleert knelpunten, neemt initiatief en lost operationele problemen op zonder voor iedere beslissing afhankelijk te zijn van de Filiaalmanager. Resultaten en afspraken opvolgen: je spreekt teamleiders aan op prestaties, gemaakte afspraken en hun verantwoordelijkheid voor de afdeling. De dagelijkse winkeloperatie bewaken: je houdt zicht op personeelsbezetting, voortgang, veiligheid, orde en netheid binnen de winkel. Samenwerken met de Filiaalmanager: je denkt mee over commerciële ontwikkelingen, personeelsvraagstukken en verbeteringen binnen de winkel. Verantwoordelijkheid overnemen: bij afwezigheid van de Filiaalmanager zorg jij samen met de teamleiders dat de winkel goed blijft draaien. Je staat midden in de operatie, maar hoeft niet alles zelf te regelen. Juist door jouw teamleiders goed aan te sturen, zorg je dat de hele winkel optimaal functioneert. Wat bieden wij jou? Bij Van Cranenbroek krijg je een verantwoordelijke leidinggevende functie binnen een groeiend familiebedrijf. Je werkt in een omgeving waar beslissingen snel worden genomen en waar jouw inzet direct zichtbaar is op de winkelvloer. Daarnaast bieden wij jou: Goed salaris en iedere minuut overwerken maandelijks uitbetaald. Eén vaste vrije dag: je kunt één vaste vrije dag opgeven. Je overige werkdagen en werktijden worden ingeroosterd op basis van de personeelsplanning. 25 vakantiedagen + 1 extra vrije dag op basis van een fulltime dienstverband. 8% vakantiegeld boven op je salaris. Reiskostenvergoeding: € 0,23 per kilometer vanaf 10 kilometer, tot maximaal 20 kilometer enkele reis. Sterke pensioenregeling: Van Cranenbroek betaalt 18,5625% van de totale pensioenpremie van 24,75%. Zelf betaal je slechts 6,1875%. Personeelskorting op ons uitgebreide assortiment. Gratis fruit op het werk en een maaltijdvergoeding volgens onze regeling. Toeslagen voor werken op feestdagen volgens de geldende afspraken. Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen , bijvoorbeeld door nieuwe logistieke werkzaamheden te leren. Een prettige werksfeer met behulpzame collega's, korte lijnen en leuke extra's zoals onze nieuwjaarsborrel en frietwagen. Je start met een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.