About this role
Je speelt een sleutelrol op onze recruitmentafdeling met 7 collega’s welke volop professionaliseert. We zetten recruitment op de kaart met data, campagnes en systemen als Mr. Work en Recruitee, bouwen aan een EVP en trainen stakeholders om het wervingsproces consistent en kwalitatief te maken. Jij helpt de stap te zetten van operationele werving naar strategisch recruitment met zichtbare impact op de energietransitie. Wat je gaat doen Stakeholdermanagement op alle niveaus: je schakelt en communiceert soepel met kandidaten, leidinggevenden en directie; Vakinhoudelijke intake en profielvertaling: je analyseert de vraag achter de vacature en vertaalt die naar een helder profiel; Procesregie en candidate experience: je organiseert en coördineert het recruitmentproces voor een professionele, soepele ervaring; Planning en prioritering: je houdt overzicht, stelt prioriteiten en vindt snel oplossingen in een dynamische omgeving; Recruitmentpartner voor de business: je werkt zichtbaar en betrokken samen, neemt deel aan overleggen en events.