About this role
Opleiding: Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde. Ervaring: Minimaal 8 jaar relevante werkervaring op het gebied van risicomanagement. Kennis: Van interne beheersing en assurance frameworks waaronder ISAE 3402 Type II. Persoonlijkheid: Je bent analytisch scherp, organisatiesensitief & overtuigend. Salaris: € 6.500,- en € 7.500,- p/m. WAT GA JE DOEN? Elke dag checken 6,5 miljoen Nederlanders in om te reizen met het OV. Met de OV-chipkaart, OV-pas, betaalpas, creditcard of mobiel. En dat werkt simpel en soepel. Kaart voor de lezer en … ‘bliep’. Reizen maar! Maar achter die ‘bliep’ gaat een complexe wereld schuil. Welkom in de wereld van Translink! In die wereld spelen allerlei risico’s die we als Translink goed willen beheersen. Zo houden we onze dienstverlening betrouwbaar. Maar de ontwikkeling van nieuwe betaalmogelijkheden met OVpay zorgt voor een steeds complexer speelveld, met nieuwe wet- en regelgeving en toenemende eisen vanuit toezichthouders. Als Risk Officer speel je een sleutelrol in het verder versterken van het risicomanagement en de interne beheersing binnen Translink. Je werkt nauw samen met de Manager Risk & Compliance en levert een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het integrale Risk & Control Framework. Je zorgt voor samenhang tussen risico’s, processen, beheersmaatregelen, monitoring en rapportage. Daarbij vertaal je interne en externe normen naar een werkbare inrichting van de interne beheersing en stimuleer je een ‘comply to many’-benadering, waarbij één beheersmaatregel waar mogelijk meerdere normen afdekt. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de coördinatie van de ISAE 3402 Type II-verantwoording. Je bewaakt de samenhang tussen beheersingsdoelstellingen, risico’s en beheersmaatregelen, stemt af met de externe auditor en draagt bij aan het continu verbeteren van de interne beheersing. Waar ga je dagelijks mee aan de slag: Enterprise- en operationeel risicomanagement verder ontwikkelen en verbinden met de interne beheersing. Risicobereidheid, risico-identificatie, processen, beheersmaatregelen, monitoring en rapportage samenbrengen in één geïntegreerde werkwijze. Complexe risicobeoordelingen en strategische risicoanalyses begeleiden en inhoudelijk toetsen. Overlap, inconsistenties en ontbrekende beheersmaatregelen binnen verschillende beheers- en normenkaders signaleren. Management en directie adviseren en kritisch uitdagen op het gebied van risico’s en interne beheersing.