About this role
SEZO Ben jij een mens- en resultaatgerichte leidinggevende met een passie voor het verbinden van mensen en hun expertise? Wil jij bijdragen aan het welzijn van Amsterdammers in een dynamische organisatie? Dan komen we graag met jou in contact. Voor Stichting SEZO zoeken wij een Teamleider HR en Communicatie die een sleutelrol speelt in de verdere ontwikkeling van onze organisatie en stafafdeling. Wie zijn wij? Stichting SEZO/Buurtteam Amsterdam Nieuw‑West zet zich dagelijks in voor het welzijn en de welvaart van inwoners van Amsterdam Nieuw‑West. Wij ondersteunen Amsterdammers bij vragen en situaties rondom zorg, geld, wonen, gezondheid, werk, ontmoeten en veiligheid. Met een integrale aanpak helpen wij inwoners om duurzaam en zelfstandig mee te doen in de samenleving. Dit doen wij samen met ruim 300 medewerkers en 200 vrijwilligers, in nauwe samenwerking met partners in de wijk. De afdeling Staf en het Team HR en Communicatie De afdeling Staf is een afdeling in ontwikkeling. Binnen de stafafdeling werken professionals op het gebied van HR, communicatie, bedrijfsvoering (financiën, ICT/data en facilitair) en kwaliteit, beleid, netwerkmanagement en projecten. De afdeling speelt een belangrijke rol in: Het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden die dagelijks de Amsterdammers ondersteunen Het ontwikkelen van beleid en processen die bijdragen aan onze doelstellingen Het versterken van de organisatie als geheel Binnen de nieuw te vormen Stafafdeling (na samenvoeging van 2 stafafdelingen) worden 2 teams gevormd, het Team HR en Communicatie en het Team Bedrijfsvoering. De teamleiders (en de adviseurs Beleid, Kwaliteit, netwerkmanagement en projecten) rapporteren aan de manager Staf. De Manager Staf vormt samen met de directeur-bestuurder, de manager Buurtteam Amsterdam Nieuw-West en de manager Sociale Basis, het management van SEZO. Het team HR en Communicatie bestaat uit de HR adviseurs, HR medewerkers, Leren, Ontwikkelen en Trainen, Recruitment, Vrijwilligerscoördinator, Ambtelijk secretaris OR, Communicatieadviseur en medewerkers Communicatie. Wat ga je doen? Als Teamleider HR en Communicatie geef je operationeel en tactisch leiding aan de clusters HR (10 medewerkers) en Communicatie (3 medewerkers) en zorg je voor een goed functionerend team. Je stuurt medewerkers aan, coacht en begeleidt hen in hun ontwikkeling Je vertaalt strategische doelen naar concrete acties en zorgt voor uitvoering Je bewaakt voortgang, kwaliteit en resultaten van het werk Je zorgt voor goede samenwerking binnen het team en met andere afdelingen Je bent aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers binnen de organisatie Je signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen. Je helpt zelf mee bij beleidsontwikkeling Je levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de afdeling Staf Je werkt nauw samen met de Teamleider Bedrijfsvoering, de Manager Staf en uiteraard met alle disciplines in de organisatie. Je fungeert als belangrijke schakel tussen strategie en uitvoering. Wie ben jij? Je bent een toegankelijke en stevige teamleider die mensen weet te verbinden en structuur brengt in een dynamische omgeving. Je hebt een afgeronde HBO-opleiding, in HRM en Communicatie. Je hebt enkele jaren leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen HR en/of Communicatie of bedrijfsvoering Je hebt affiniteit met het sociaal domein Je kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie Je bent organisatiesensitief en communicatief sterk Je werkt gestructureerd en resultaatgericht Competenties Coachend en verbindend leiderschap Proactief en oplossingsgericht Analytisch en gestructureerd Samenwerkingsgericht Reflectief en gericht op ontwikkeling Stressbestendig en flexibel