About this role
Bij De Drie Ringen in Utrecht Leidsche Rijn werk je in een klein, hecht team met korte lijnen. Het draait hier om het gewone leven: samen koken, een spelletje, een praatje bij de koffie. Jij zorgt dat onze bewoners zich thuis voelen. 3 redenen waarom dit jouw baan is Je werkt dicht bij de bewoners. Op jouw afdeling wonen 14 bewoners en je werkt met een klein team. Je kent iedereen, de lijnen zijn kort en je denkt mee over hoe wij het hier doen. Je maakt het verschil, elke dag. Je biedt verzorging en persoonlijke aandacht, en pakt samen met je team ook medische zorgvragen op. Zo is geen dag hetzelfde en leer je écht je vak. Je kunt hier groeien. Start je als begeleider en wil je regiebegeleider worden? Dan denken we daar graag over mee, met scholing en coaching via de Reinaerde Academy. En ja, dat mbo-zorgdiploma niveau 3 of 4 heb jij natuurlijk gewoon in de pocket. Wat jij verdient Jij zorgt goed voor anderen, wij zorgen goed voor jou. Zo vinden wij een goede balans in werk-privé heel belangrijk. Daarnaast verdien jij: Direct een vast contract (met twee maanden proeftijd) voor 24-32 uur per week. Een bruto salaris tussen € 2.649 en € 3.708 (FWG 35) voor begeleider en tussen € 2.951 en € 3.980 (m.i.v. 01-11-2026) voor regiebegeleider (cao Gehandicaptenzorg FWG 40), o.b.v. 36 uur per week). 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw. Flexibele arbeidsvoorwaarden . Je kunt een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens inzetten, bijvoorbeeld voor een laptop, sportabonnement, (lease)fiets of extra verlof (vraag naar de regelingen). Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen met scholing en coaching via onze eigen Reinaerde Academy. We hebben nog veel meer interessante arbeidsvoorwaarden, maar die vertellen we graag persoonlijk. Even voorstellen: jouw nieuwe team en werklocatie De Drie Ringen is een kleinschalige woonlocatie in Utrecht Leidsche Rijn voor 28 ouder wordende bewoners met een verstandelijke beperking. Sommigen hebben daarnaast lichamelijke beperkingen, waardoor zorg en begeleiding nauw met elkaar verweven zijn. De één is eigenwijs en zelfstandig, de ander heeft juist meer nabijheid of duidelijkheid nodig. De locatie bestaat uit twee afdelingen met ieder 14 bewoners en een eigen vast team. Daarnaast is er een team dagbesteding waarmee je nauw samenwerkt. Collega's hebben oog voor elkaar en werken vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de bewoners. We stimuleren eigenaarschap en waarderen collega's die actief meedenken over de ontwikkeling van de locatie en de kwaliteit van zorg.