About this role
Wie zijn wij Bij Orbid zetten 185 gedreven experts zich elke dag in om meer dan 775 organisaties te adviseren en te ondersteunen hun ICT-, software- en HR-projecten . De collega’s van Orbid HR Services staan klanten met advies en ondersteuning bij om hun HR-beleid te optimaliseren . We vullen op een flexibele manier HR-rollen in bij klanten, zijn hun go-to-partner voor leiderschapsontwikkeling en we bouwen graag aan HR-processen zoals performance management of HR-projecten zoals loontransparantie. Welke uitdagingen bieden wij jou Je bent de sparringpartner voor de managers van kmo’s in Vlaanderen op het vlak van rekrutering . Een greep uit je takenpakket: Door de juiste vragen te stellen, begrijp je de business en de functie . Dat stelt je in staat om een gerichte vacaturetekst op te stellen én een sterke gesprekspartner te zijn voor kandidaten. Als een echte matchmaker ga je op een creatieve en proactieve manier op zoek naar mensen die passen bij de vacature en de organisatie. Je combineert verschillende rekruteringskanalen – van LinkedIn Recruiter en jobboards tot social media . Daarnaast zet je employer marketing-acties op, zoals het optimaliseren van de career site , campus recruitment , ambassadeursacties en referralcampagnes . Je screen t mogelijke kandidaten en brengt hun competenties, motivatie en potentieel in kaart. Je zorgt voor een optimale candidate experience door geïnteresseerde kandidaten duidelijk te informeren en te begeleiden doorheen het sollicitatieproces. Je doet aanbevelingen om het rekruteringsproces bij klanten verder te verbeteren. Je komt terecht in een gedreven team van HR- en Recruitment Consultants die elkaar versterken met hun expertise. Samen ondersteunen we verschillende klanten één of meerdere dagen per week of maand. De diversiteit aan omgevingen en opdrachten zorgt voor veel afwisseling en leerkansen .