About this role
Wie zijn wij Bij Orbid zetten 185 gedreven experts zich elke dag in om meer dan 775 organisaties te adviseren en te ondersteunen hun ICT-, software- en HR-projecten . De collega’s van Orbid HR Services staan klanten met advies en ondersteuning bij om hun HR-beleid te optimaliseren . We vullen op een flexibele manier HR-rollen in bij klanten, zijn hun go-to-partner voor leiderschapsontwikkeling en we bouwen graag aan HR-processen zoals performance management of HR-projecten zoals loontransparantie. Welke uitdagingen bieden wij jou Je treedt op als HR Business Partner voor het management of de HR-verantwoordelijken van kmo’s in Vlaanderen . Dankzij je goesting en ervaring in verschillende HR-domeinen beschouwen klanten jou als een betrouwbare en deskundige HR-partner . Je krijgt energie van thema’s zoals: Het verzorgen van de loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat, het beantwoorden van ad-hocvragen rond sociale wetgeving en het opzetten van Comp & Ben-projecten zoals loonclassificaties, mobiliteitsbudget of cafetariaplannen. Het meebouwen aan het talent- en retentiebeleid van organisaties: nieuwe collega’s aantrekken en selecteren, medewerkersbevragingen uitvoeren en opvolgen, en ontwikkelingstrajecten, carrièrepaden of een welzijnsbeleid opzetten. Leadership support bieden: samen met leidinggevenden bij klanten werk je aan de tevredenheid en betrokkenheid van medewerkers . Als klankbord ben je de vertrouwde gesprekspartner voor leidinggevenden zet je hen op weg om hun leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen. Het optimaliseren van HR-taken en -processen zoals rekrutering, onboarding, learning & development en performance management.