About this role
🎯 Votre rôle
En tant que Responsable de secteur Immobilier Patrimonial, vous développez votre secteur en vous appuyant sur un réseau de prescripteurs bancaires. Et vos principales missions sont les suivantes :
🔹 Animation des réseaux de prescripteurs
Prospecter, développer et fidéliser les prescripteurs B2B et bancaires de votre secteurAnimer des réunions d’information et de formation (produits, fiscalité, investissement patrimonial)Générer et développer la prescription des solutions iSelection🔹 Vente de solutions immobilières
Traiter les leads B2C et les opportunités issues des prescripteursConseiller les clients et construire des solutions adaptées à leurs objectifs patrimoniauxRéaliser les simulations de ventes et de financement🔹 Pilotage de votre performance
Atteindre les objectifs commerciaux fixésGérer votre activité comme un véritable centre de profitAssurer un reporting fiable et régulier🔹 Suivi des ventes
Accompagner les clients jusqu’à la signature notarialeCoordonner les dossiers avec le Back-OfficeGarantir le respect des obligations réglementaires et de confidentialité 👤 Profil recherché
✅ Compétences indispensables
Expérience confirmée (5 à 7 ans minimum) en immobilier patrimonialSolides connaissances en fiscalité immobilière et financementMaîtrise de la vente B2B et B2CCapacité à gérer un secteur en autonomie et à atteindre des objectifs ambitieux➕ Compétences souhaitées
Expérience auprès de réseaux bancaires ou de prescripteursUtilisation d’outils métiers (Top Invest ou équivalent)Formation Bac +3 à Bac +5 (commerce, banque, finance, patrimoine)🤝 Savoir-être
Excellent relationnel et sens de la persuasionOrganisation, rigueur et esprit entrepreneurialÉthique professionnelle et sens du service client 📍 Déplacements
Le secteur couvre principalement le département Pyrénées-Orientales.
💼 Vos avantages dès le départ
Rémunération attractive : fixe 30k + variable (moyenne entre 30k et 60k en fonction de vos résultats)Carte tickets restaurantsPortefeuille de produits immobiliers premium (LMNP, nue-propriété, Malraux, déficit foncier, MH…)Réseau de prescripteurs actifs (banques, CGP, courtiers…)Outils performants et leads qualifiés pour soutenir votre efficacité commercialeAutonomie, responsabilité et accompagnement au sein d’un groupe reconnuChez iSelection, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Le poste est à pourvoir dès que possible.