About this role
Zarządzanie obszarem metod utrzymania ruchu, niezawodności oraz gospodarki częściami zamiennymi.Tworzenie i wdrażanie strategii konserwacji oraz działań zwiększających niezawodność i dostępność maszyn oraz urządzeń.Planowanie, organizowanie i nadzorowanie działań związanych z konserwacją i przeglądami.Analiza wskaźników efektywności (KPI) oraz identyfikowanie obszarów wymagających usprawnień.Inicjowanie i prowadzenie projektów optymalizacyjnych, redukujących koszty oraz zwiększających efektywność procesów.Zarządzanie budżetem obszaru, analiza kosztów oraz wdrażanie działań korygujących.Współpraca z zespołami produkcji, inżynierii oraz innymi działami w celu zapewnienia wysokiej niezawodności parku maszynowego.Nadzór nad współpracą z firmami zewnętrznymi, negocjowanie i zarządzanie umowami serwisowymi.Budowanie i rozwijanie kompetencji zespołu poprzez rekrutację, szkolenia, wyznaczanie celów i wspieranie rozwoju pracowników.Promowanie kultury ciągłego doskonalenia, bezpieczeństwa oraz wysokich standardów pracy. Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze utrzymania ruchu, niezawodności lub inżynierii produkcji.Praktyczna znajomość systemów SAP, CMMS oraz narzędzi wspierających zarządzanie utrzymaniem ruchu.Wykształcenie wyższe techniczne o profilu mechanicznym.Wiedza z zakresu Lean Manufacturing, analizy przyczyn awarii oraz metod rozwiązywania problemów.Umiejętność analizy danych i podejmowania decyzji w oparciu o wskaźniki biznesowe.Znajomość przepisów z zakresu BHP i ochrony środowiska obowiązujących w środowisku produkcyjnym.Umiejętność skutecznego zarządzania zespołem i prowadzenia projektów w dynamicznym środowisku.Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i współpracy z różnymi interesariuszami.Nastawienie na realizację celów, osiąganie wyników i ciągłe doskonalenie procesów.Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2. To oferujemy:
Pracę w firmie z branży medycznej z nowoczesnym i rozwijającym się parkiem maszynowym.Uczestnictwo w międzynarodowych projektach.Budżet szkoleniowy i dostęp do platformy eTutor.Transport z centrum Szczecina do siedziby na Prawobrzeżu.Możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego.Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej.Dofinansowanie karty Multisport.Uczestnictwo w cyklicznych imprezach integracyjnych, inicjatywach dobroczynnych i sportowych.
W Nemera cenimy różnorodność i inkluzywność.
Jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą równych szans i zachęcamy do składania aplikacji przez osoby z różnych środowisk, płci, orientacji seksualnych oraz grup wiekowych.