About this role
Deine Aufgaben:
Inbetriebnahme von Maschinen inkl. der Abwicklung der Freigabeprozesse nach Vorgabe nach Störungen, Produkt- und AuftragswechselnÜbernahme von Tätigkeiten des Maschinenbedieners I und IIÜberwachung und Bedienung der zugeteilten MaschinenDurchführung und Dokumentation von Prüfungen nach Prüfanweisung (grüne Mappe)Bei Bedarf Verpackung und Etikettierung von fertigen Teilen / Produkten und Transport in die Verpackungsschleuse, das HFW-Lager (Halb-Fertigwaren-Lager) oder den VersandAnforderung und Buchung von Komponenten und Materialien, Halbfertigwaren und/oder Fertigwaren im ERP-System nach SystemvorgabenDokumentation von produktionsrelevanten KennzahlenUmrüstung von Maschinen nach Planung unter Einhaltung der Prozess- und ArbeitsvorgabenIdentifikation, Behebung und Dokumentation von Störungen an den Maschinen im Rahmen der vorgegebenen Richtlinien und Information und Eskalation entsprechend der EskalationsroutineDurchführung von Wartungslevel 1, Mithilfe bei Wartungslevel 2 bei Reparaturen, Wartungsaktivitäten und Kalibrierungen in Zusammenarbeit mit MaintenanceDurchführung und Freigabe der Line Clearance bei Produkt- und/oder Auftragswechsel nach VorgabeMitarbeit bei der Verbesserung der Maschinen und Prozesse (KVP) sowie bei Lean- und Kaizen-ProjektenSchichtübergabe nach Standard Fachliche Anforderung:
Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung als Industriemechaniker, Mechatroniker oder einer vergleichbaren technischen Ausbildung mit mind. 3- jähriger Berufserfahrung oder alternativ mind. 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer PositionPraxiserprobte Erfahrungen in den oben beschriebenen Aufgaben in einem produzierenden Unternehmen der Medizin- bzw. Pharmabranche wünschenswertPraktische & theoretische Kenntnisse in der KranführungGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftKenntnisse in MS-Office und in produktionsrelevanten IT-Systemen
Persönliche Anforderung:
Organisationsfähigkeit, KommunikationsstärkeTeamfähigkeitVerantwortungsbewusstsein3-Schicht-Bereitschaft Das bieten wir:
strukturiertes Onboarding mit Buddy für einen angenehmen Startpersönliche Entwicklungsmöglichkeitenmoderne BetriebskantineTarifvertrag mit 35h/Wocheattraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und WeihnachtsgeldBetriebliche KrankenversicherungHansefit sowie weitere SportprogrammeEdenred - AnwesenheitsprämieBabbel – App zum Sprachen lernenZusätzliche Informationen
Unser Bewerbungsprozess transparent dargestellt:
Wenn uns Dein Bewerbungsprofil überzeugt, laden wir Dich gerne zu einem ersten Screening-Gespräch (Online) mit unserem Talent Acquisition Specialist ein. Im nächsten Schritt organisieren wir ein persönliches Interview (Online oder vor Ort) mit Deiner möglichen Führungskraft, um Deine Erfahrungen und Vorstellungen im Detail zu besprechen. In einem letzten Interview (vor Ort) lernst Du dann auch die nächste Führungsebene, Deinen HR Business Partner sowie mögliche Kolleginnen und Kollegen kennen.
-> Wenn alles gut läuft, freuen wir uns, Dich in unserem Team Willkommen zu heißen!
Bei Nemera legen wir großen Wert auf Vielfalt und Integration. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Altersgruppen und Fähigkeiten.
Willst Du mehr über unsere wundervolle Region und Ihre Möglichkeiten erfahren, dann findest Du hier viele spannende und nützliche Informationen.