About this role
Jobtitel: Onboarding Händlernetz (m/w/d)
Standort: Dietzenbach, Deutschland
Arbeitsstunden: 40 Stunden
Unterstützung des Händler-Onboarding und die professionelle Einführung neuer Partner in das Händlernetzwerk. Begleitung des Onboarding-Prozesses vor Ort mit gezielter Beratung und Coaching. Sicherstellen, dass neue Händler die Markenphilosophie, Prozesse/Standards und Systeme in Vertrieb und Aftersales verstehen und erfolgreich anwenden.
Deine Aufgaben
Durchführung von Onboarding-Sitzungen, Workshops und CoachingsVermittlung der Markenwerte und -philosophie und deren praktische Umsetzung im TagesgeschäftCoaching zu Vertriebs- und Aftersales-Prozessen sowie den eingesetzten IT-SystemenDokumentation von Maßnahmen und Fortschritten sowie Nachverfolgung offener PunkteAllgemeine administrative Unterstützung der Abteilung HändlernetzentwicklungDokumentensichtung, Dokumentenabgleich, sowie digitale Speicherung sowie VersendungNachfassen bei potenziellen Händlern, um die Daten und Dokumente zu vervollständigenEinbeziehung der Unternehmensstandards und -richtlinien im HändlernetzEnge Zusammenarbeit mit internen Teams wie Vertrieb, Marketing und IT sowie externen PartnernRegelmäßige Erstellung von Reports und Analysen für das ManagementWas wir bieten
Weiterbildungsmöglichkeiten: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen WeiterentwicklungArbeitsumfeld: Ein dynamisches und unterstützendes ArbeitsumfeldWork-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, 31 Urlaubstage (inkl. Weihnachten, Silvester und Rosenmontag)Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und Zuschuss zum Urban-Sports-ClubVermögenswirksame Leistungen: vom ersten Tag an Qualifizierte kaufmännische Ausbildung oder einem vergleichbaren StudiumErfahrung im Automobilhandel - HändlerkommunikationAusgeprägte Kommunikations- und ModerationsfähigkeitenReisebereitschaft und hohe EigenmotivationSicherer Umgang mit digitalen Tools, z. B. CRM-SystemeFähigkeit, komplexe Inhalte klar zu vermitteln und nachhaltige Veränderungen zu unterstützenGute Englischkenntnisse wünschenswert Mit über 5.000 Mitarbeitenden sind wir in mehr als 80 Ländern global vertreten und setzen unsere Expertise in den folgenden Bereichen ein:
Consumer EngagementParts, Accessories & Service PerformanceActionable InsightsRepair Optimization & ComplianceLearning SolutionsDistribution & Sales PerformanceUnser nachgewiesener Erfolg hat dazu geführt, dass wir nun mit fast jedem Automobilherstellenden auf dem Markt zusammenarbeiten.
Die MSXI Purpose
To empower Movers and Makers to thrive in our ever-changing world.
Die MSXI Mission
To harness our expertise in mobility, the creativity of our global teams, and the power of technology, to craft tailored, sustainable and innovative solutions.
Die MSXI Vision
To be the clients’ first choice, recognized for our operational excellence and commitment to driving change and innovation in the mobility industry.
MSX ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert und Bewerbungen von entsprechend qualifizierten und geeigneten Bewerbern ungeachtet des Geschlechts, der Ethnie, einer Behinderung, des Alters, der sexuellen Orientierung, der Geschlechtsumwandlung, der Religion oder der Weltanschauung, des Familienstands oder einer Schwangerschaft oder Mutterschaft ausdrücklich erwünscht. Als Nutzer des Programms „Disability confident“ garantieren wir allen behinderten Bewerbern, die die Mindestkriterien für die Stelle erfüllen, ein Vorstellungsgespräch.