About this role
Twój zakres obowiązków:
Prowadzenie procesów HR-owych od rekrutacji do wdrożenia nowych pracowników.Koordynowanie obiegu dokumentacji personalnej dotyczącej cyklu życia pracowników.Wsparcie procesów kadrowo – płacowych.Koordynacja procesów zatrudnienia pracowników tymczasowych (w tym umowy zlecenia).Lokalna administracja systemu ewidencji i rozliczania czasu pracy.Obsługa administracyjna ZFŚS.Obsługa benefitów pracowniczych.Wsparcie kadry kierowniczej danego obszaru w tematach zarządzania rozwojem pracowników i ich efektywnością pracy. Nasze wymagania:
Minimum roczne doświadczenie w dziale personalnym.Plan na rozwój w obszarze HR.Dobra znajomość pakietu MS Office.Czynne prawo jazdy.Proaktywne podejście, dobra komunikacja, elastyczność i otwartość.Umiejętność odnalezienia się w dynamicznym środowisku biznesowym.Rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność oraz pozytywne nastawienie do życia.Otwartość na uczestnictwo w dodatkowych projektach i zadaniach ogólnofirmowych.Mile widziane:
Wykształcenie wyższe lub planowanie podjęcia studiów.Znajomość języka angielskiego.Znajomość przepisów prawa pracy i administracji personalnej. To oferujemy:
Przyjazną i nieformalną atmosferę pracy.Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.Wynagrodzenie zawsze na czas.Rozwój i podnoszenie kwalifikacji zawodowych.Nauka języka obcego – angielski, niemiecki, hiszpański na platformie e-Tutor.Pakiet prywatnej opieki medycznej.Grupowe ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach.Zniżki na zakupy w MAKRO.Dofinansowanie do posiłków.Okazjonalne bony towarowe.Karty sportowo-rekreacyjne (Multisport Plus).Parking pracowniczy.Dofinansowanie do wypoczynku.