About this role
Do Twoich zadań na tym stanowisku będzie należało:
Przygotowywanie analiz i opracowań dotyczących systemów premiowych i benefitowych, a także kosztów pracy.Przygotowywanie raportów i zestawień (cyklicznych oraz ad hoc) na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne w zakresie wynagrodzeń, benefitów oraz kosztów osobowych.Analiza i monitorowanie struktur wynagrodzeń (benchmarki wewnętrzne oraz rynkowe).Nadzór nad strukturą stanowisk i ich klasyfikacją pod kątem spójności oraz przejrzystości systemu wynagrodzeń.Wsparcie przy budżetowaniu wynagrodzeń, udział w procesie rewizji wynagrodzeń.Współtworzenie i doskonalenie systemów wynagrodzeń, premiowania oraz świadczeń dodatkowych, z uwzględnieniem potrzeb organizacji i najlepszych praktyk rynkowych.Śledzenie trendów i zmian rynkowych w obszarze wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowychWsparcie w opracowywaniu dokumentów wewnętrznych (regulaminy, procedury) oraz przygotowywanie komunikacji w zakresie wynagrodzeń, premii i benefitów. Nasze oczekiwania:
Wyższe wykształcenie (preferowane ekonomiczne).Minimum 3 lata doświadczenie w zakresie wynagrodzeń i benefitów.Wiedza z zakresu tworzenia polityki wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych.Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1.Bardzo dobra znajomość MS Office (w szczególności programy: Excel, Power Point).Znajomość systemów HR np. SAP mile widziane.Zdolności analityczne i umiejętność budowania prezentacji danych.Orientacja biznesowa.Doskonała organizacja pracy. Oferujemy:
Praca w trybie hybrydowym.Ciekawą pracę w międzynarodowym środowisku jednej z czołowych, globalnych firm handlowych (Metro Group), współpracę z ludźmi na różnych szczeblach, w różnych kulturach. Dużą samodzielność w realizacji zadań, możliwość organizacji pracy własnej, realny wpływ na osiągane wyniki i nieformalną atmosferę pracy. Przyjazną i nieformalną atmosferę pracy. Atrakcyjny pakiet benefitów (m.in. zniżki na zakupy w MAKRO, prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie kart sportowo-rekreacyjnych, dofinansowanie do posiłków). Możliwości rozwoju i budowania ścieżki kariery w różnych obszarach związanych z działalnością sieci handlowej.