About this role
Twój zakres obowiązków:
Koordynowanie obiegu dokumentacji personalnej dotyczącej cyklu życia pracowników.Utrzymanie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami.Wprowadzanie danych do systemu kadrowego.Obsługa benefitów.Wsparcie procesów kadrowo – płacowych.Wsparcie zespołu kadrowego w bieżących zadaniach. Nasze wymagania:
Minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku.Praktyczna umiejętność obsługi procesów kadrowych.Plan na rozwój w obszarze HR.Dobra znajomość pakietu MS Office.Proaktywne podejście, dobra komunikacja, elastyczność i otwartość.Umiejętność odnalezienia się w dynamicznym środowisku biznesowym.Rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność oraz pozytywne nastawienie do życia.Otwartość na uczestnictwo w dodatkowych projektach i zadaniach ogólnofirmowych.Komunikatywna znajomość języka angielskiego, otwartość na udział w międzynarodowych spotkaniach on-line.Mile widziana znajomość systemów SAP HR i/ lub Oracle. Oferujemy:
Ciekawą pracę w międzynarodowym środowisku jednej z czołowych, globalnych firm handlowych (Metro Group), współpracę z ludźmi na różnych szczeblach, w różnych kulturach. Przyjazną i nieformalną atmosferę pracy. Możliwości rozwoju i budowania ścieżki kariery w różnych obszarach związanych z działalnością sieci handlowej.Przyjazną i nieformalną atmosferę pracy.Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.Wynagrodzenie zawsze na czas.Pakiet prywatnej opieki medycznej.Grupowe ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach.Dofinansowanie do posiłków.Bezpłatny parking.Zniżki na zakupy w MAKRO.Okazjonalne bony towarowe.Karty sportowo-rekreacyjne (Multisport Plus).Dofinansowanie do wypoczynku.Nagrody za polecenia pracowników.