About this role
Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, ouvre son nouveau site à Duppigheim.
Pourquoi nous rejoindre dès maintenant ?
Nouveau bâtiment éco responsable, bi température (sec + frais) avec des équipements modernesHoraires fixes de 9h à 16h30 du lundi au vendredi, comprenant des pauses payéesDes perspectives d’évolution rapides au sein d’une entreprise en pleine croissance,Formation complète dès votre arrivéePrime annuelle, avec un salaire évolutif (2079€ brut à l’embauche),Tickets restaurant à 9€, part employeur à 60%,Mutuelle d’entreprise avantageuse,Achat de marchandises à tarif préférentielVotre quotidien :
Comptabiliser le retour des emballages à la fin des tournées des chauffeurs et des navettes, par types d'emballageIsoler tout emballage dangereuxEtablir un suivi des clients ne retournant pas les emballages sur lesquels la marchandise a été livrée.Travailler en lien avec le commerce afin que davantage de clients retournent les emballagesMettre à jour le suivi des stocks d'emballages et l'inventaire de fin de mois.Assurer le suivi administratif des documents relatifs aux livraisonsRéaliser le contrôle qualitatif et quantitatif des retours de marchandises ainsi que le suivi des températures des camions.Respecter les règles de qualité, d'hygiène, de sécurité et environnementales
Poste basé à Duppigheim.
Votre profil :
Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel et vous travaillez avec soin en respectant les normes de qualité.Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.Vous êtes titulaire du CACES 3.Vous êtes motivé(e) par des défis quotidiens, avec un objectif constant de satisfaction client,Vous justifiez d'une première expérience similaire. Le processus de recrutement :
Premier échange téléphonique pour discuter de votre parcours et de vos motivations.Entretien avec le responsable et un membre de l’équipe RH pour mieux comprendre vos attentes et nos besoins.Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.