About this role
Missions
• Pilotage transverse – Coordination avec les équipes internes, partenaires techniques et fournisseurs.
• Suivi partenaires - Suivre les engagements, risques, dépendances et plans d’action.
• Amélioration continue - Identifier les irritants et piloter les actions d’amélioration continue.
• Harmonisation des pratiques - Formalisation des processus avec les leads, fluidification des échanges entre équipes infra, OPS, sécurité et IA, diffusion des bonnes pratiques.
• Production de livrables - Produire les KPI, reportings, supports de gouvernance et maintien documentation opérationnelle sous Confluence.
Livrables à produire
• Tableaux de bord / KPI.
• Plans d’action et suivi transverse.
• Supports de gouvernance et comptes rendus.
• Suivi de la délivrance de la Documentation projet et opérationnelle sous Confluence.
• Processus et modes de fonctionnement formalisés.
Profil senior avec expérience en gestion de projet transverse, pilotage opérationnel ou coordination Run, dans des environnements IT complexes : cloud, data, IA ou plateformes de production.
Compétences attendues :
• Agile : Scrum, Kanban.
• Outils : Jira, Confluence, ServiceNow, SharePoint.
• Connaissances : Kubernetes/OpenShift, IA/LLM/GPU, DevSecOps, MLOps, LLMOps.
• Coordination multi-équipes, reporting, gouvernance et amélioration continue.
• Capacité à travailler en environnement complexe.
Soft skills :
• Excellent relationnel
• Communication claire
• Esprit d’équipe et capacité de facilitation
• Autonomie
• Rigueur
• Proactivité
Interactions principales
• Équipes IA & Innovation.
• Infrastructure & Cloud (OCP).
• OPS & Production.
• Sécurité & DevOps / automatisation.
• Fournisseurs / partenaires techniques internes.
• Stakeholders métiers et techniques.
Atouts de la mission
• Travail sur des projets IA/Data Science de pointe (LLMs, GPU).
• Rôle transversal avec forte autonomie et proximité des sujets stratégiques IA.
• Collaboration avec des équipes expertes et une culture d’innovation.
• Impact direct sur la qualité des opérations et des livraisons.
Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;
Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter [email protected].