About this role
Au sein de l'équipe FO Tools, vous participerez au développement et à la maintenance d'outils Front Office destinés aux équipes de trésorerie. Ces applications permettent notamment de visualiser et de piloter les positions des trésoriers, avec un focus particulier sur le risque de crédit, le risque de liquidité et le risque de change.
Le poste comporte également une forte dimension fonctionnelle autour des sujets ALM (Asset & Liability Management) et Trésorerie, en lien avec la gestion de la liquidité et le pilotage des équilibres financiers de la banque.
Missions principales :
Participer au cycle de développement via l'automatisation des tests fonctionnelsAnalyser les besoins métiers et les fonctionnalités développées afin d'en garantir une couverture de test pertinenteRédiger les scénarios de test selon le modèle Gherkin (Given/When/Then), en lien avec les équipes métier et techniquesContribuer à l'amélioration continue des processus de test (structuration, réutilisabilité, maintenabilité des scénarios)Participer aux échanges avec les équipes de trésorerie pour clarifier les besoins fonctionnels liés aux risques de crédit, de liquidité et de changeAssurer un reporting régulier de l'avancement des tests auprès de l'équipe FO Tools Étudiant(e) en Bac+/5 (école d'ingénieur, école de commerce, université) avec une spécialisation en finance de marché, finance d'entreprise, mathématiques appliquées ou informatiqueConnaissances de base en finance de marché et/ou en gestion actif-passif (ALM), idéalement sur les risques de crédit, de liquidité et de changeMaîtrise du Pack Office, en particulier Excel (formules avancées, TCD)Connaissances en SQL et/ou dans un langage de script (Python, Java) appréciéesBon esprit d'analyse et de synthèse, capacité à traduire un besoin métier en spécifications fonctionnelles clairesBonne communication écrite et orale pour dialoguer avec les équipes métier (trésorerie) et les équipes techniques (développement)Anglais B2/C1 Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;
Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter [email protected].